Maler*in für den technischen Immobilienservice

Malerin / Maler (m/w/d)

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Technischer Immobilienservice, bestehend aus 30 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Maler- und Lackierarbeiten an Innen- und Außenflächen kommunaler Gebäude durch und sorgen für ein gepflegtes und ansprechendes Erscheinungsbild
• Sie führen Instandhaltungs- und Renovierungsarbeiten an Gebäuden eigenständig durch und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen
• Sie lesen und erstellen Ausführungs- bzw. Durchführungsplanungen und setzen diese fachgerecht um
• Sie erstellen Kostenschätzungen für Einzelmaßnahmen, holen Angebote ein und übernehmen die Materialbestellung
• Sie unterstützen und begleiten Fremdfirmen bei der Durchführung von Reparaturarbeiten

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Malerin und Lackiererin/ zum Maler und Lackierer
• Idealerweise können Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung aufweisen
• Sie verfügen über gewerkübergreifendes technisches Verständnis und eine gültige Fahrererlaubnis der Klasse B
• Sie besitzen eine gute Organisationsfähigkeit
• Eine eigenständige, verantwortungsbewusste sowie service- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab

Gehalt

Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA.

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Gökkol (Arbeitsgruppenleitung) telefonisch unter (0203) 283-5031. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-94394 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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