SUPERVISORY GENERAL ENGINEER / AUFSICHTF. BETRIEBSINGENIEUR/IN (M/W/D)

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☒Neuausschreibung            ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden:

**Chiffrenummer: **26JUL0JD221B0X732068

Veröffentlicht: 16.07.26 – 29.07.26

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

SUPERVISORY GENERAL ENGINEER / AUFSICHTF. BETRIEBSINGENIEUR/IN (M/W/D)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• Leitet und steuert sämtliche standortinternen Betriebs- und Instandhaltungsprojekte; dabei trägt die Person die eigenständige technische Verantwortung für Planung, Programmierung, Kostenschätzung und Durchführung von Bauarbeiten im Wert von jährlich über drei Millionen Dollar.

• Überwacht auf Programmebene bedeutende Dienstleistungsverträge im Wert von 30 Millionen Dollar und stellt dabei die strikte Einhaltung technischer Vorgaben, die Leistungsqualität sowie die Ausrichtung auf den Auftrag für gesicherte und standortweite Einrichtungen sicher.

• Fungiert als zentrale technische Instanz und Programmleiter für alle Aufgaben der vorbeugenden Instandhaltung; koordiniert interne und vertraglich vergebene Tätigkeiten zur direkten Unterstützung der Einsatzbereitschaft des gesamten Standorts.

• Bietet technische und operative Beratung bei Übungen der Notfallzentrale, einschließlich der Entwicklung von Absperrplänen, der Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der eigenen Kräfte sowie der taktischen Zuweisung von Ressourcen.

• Stimmt die strategische Personalplanung und Initiativen zur Personalentwicklung mit der Standortleitung ab und steuert Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung unter Einhaltung der Budgetvorgaben.

• Führt ein komplexes, multidisziplinäres Team aus Fach-, Technik- und Verwaltungspersonal und nimmt dabei die vollständig delegierten Vorgesetztenbefugnisse und -verantwortungen gegenüber lokalem Personal wahr.

• Koordiniert und integriert komplexe ingenieurtechnische Arbeiten unter Einbeziehung verschiedener Fachbereiche, Bundesbehörden, Auftragnehmer und Vertreter des Gastlandes, um technische und regulatorische Fragen zu klären.

• Konzipiert und strukturiert Stellen, um überflüssige Funktionen zu eliminieren und eine optimale Aufgabenverteilung zu erreichen; überprüft zudem die Stellenbeschreibungen der unterstellten Mitarbeiter, um deren Aktualität und Richtigkeit jederzeit zu gewährleisten.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen:

• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
• Der Stelleninhaber muss in der Lage sein, verlängerte Arbeitszeiten und/oder Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu leisten – einschließlich Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden im vom Vorgesetzten festgelegten Umfang.

Ausübungsorte der Stelle:

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen:
1

Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:
               ☒Ja

               **☐**Nein

Arbeitszeit:
38,5 h / Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung:

• Bachelor- oder Diplomabschluss in einer für die Position spezifisch erforderlichen Fachrichtung.

Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

Führerscheine:
Kl. B

Sprachkenntnisse:
Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1     ☐B2    ☒C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1     ☐B2    ☒C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von: 5.194,93 € bis 7.067,55 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit