SUPPLY TECHNICIAN / Angestellte/r (Materialverwaltung)

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☒Neuausschreibung            ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden:

**Chiffrenummer: **26JUL0JDAMCE0X784724

Veröffentlicht: 16.07.26 – 29.07.26

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

SUPPLY TECHNICIAN / Angestellte/r (Materialverwaltung) (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• Verwaltet die täglichen Abläufe der Bestandsführung durch die automatisierte Erfassung der gesamten Ausrüstung im CIF.

• Bearbeitet Vorgänge wie die Ausgabe neuer Ausrüstung, die Annahme von Rückgaben sowie Bestandsanpassungen.

• Übernimmt Aufgaben im Kundenservice, indem Unterlagen zu verlorener, beschädigter oder aufgefundener Ausrüstung bearbeitet werden.

• Überwacht die Lagerbestände und veranlasst Nachbestellungen bei drohenden Engpässen.

• Bereitet die Rückgabe alter oder überschüssiger Ausrüstung vor und koordiniert diesen Prozess.

• Führt regelmäßige Bestandsabgleiche durch, um die Vollständigkeit der Nachweise sicherzustellen.

• Unterstützt bei der physischen Inventur der Ausrüstung und aktualisiert die Bestandsdaten entsprechend den Ergebnissen.

• Kommuniziert mit militärischem und zivilem Personal, um Fragen zur Bestandsverantwortung zu klären.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen:

• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
• Schweres Heben bis 25 kg erforderlich

Ausübungsorte der Stelle:

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen:
1

Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:
               ☐Ja

               ☒Nein

Arbeitszeit:
38,5 h / Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung:

• Minimum Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahr allgem. Berufserfahrung PLUS 2 Jahre stellenbez. Berufserfahrung.

Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

Führerscheine:
Kl. B

Sprachkenntnisse:
Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☒B1    ☐B2    ☐C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von:   3.356,58 € bis 4.531,16 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit