HEAVY MOBILE EQUIPMENT REPAIR INSPECTOR / Schwergeräteinspektor/in (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☒Neuausschreibung            ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden:

**Chiffrenummer: **26JUL0JDAMCE0X784724

Veröffentlicht: 20.07.26 – 02.08.26

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

HEAVY MOBILE EQUIPMENT REPAIR INSPECTOR / Schwergeraeteinspektor/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• Überprüft eine Vielzahl von militärischen, gewerblichen und privaten Fahrzeugen vor, während und nach der Wartung, um deren Sicherheit und ordnungsgemäße Funktion zu gewährleisten.

• Identifiziert und beurteilt mechanische, elektrische und sonstige Mängel, um Art und Umfang der erforderlichen Reparaturen zu bestimmen.

• Führt Reparaturen sowie Probefahrten an verschiedenen Arten von schwerem Gerät und Fahrzeugen durch.

• Schätzt die Reparaturkosten (Arbeitszeit und Ersatzteile) und beurteilt, ob eine Reparatur wirtschaftlich sinnvoll ist.

• Erstellt, vervollständigt und unterzeichnet Inspektionsberichte sowie weitere offizielle Dokumente, um die Betriebssicherheit eines Fahrzeugs zu bescheinigen.

• Plant und koordiniert die für die Reparaturarbeiten benötigten Materialien, Ersatzteile und Ausrüstungsgegenstände.

• Führt tägliche Sicherheitsüberprüfungen der Werkstattausrüstung durch, um deren einwandfreien Zustand sicherzustellen.

• Informiert Fahrzeughalter über festgestellte Sicherheitsmängel und die erforderlichen Reparaturen.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen:

• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
• Schweres Heben bis 11 kg erforderlich

Ausübungsorte der Stelle:

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen:
1

Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:
               ☐Ja

               ☒Nein

Arbeitszeit:
38,5 h / Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung:

• Mindestanforderung: Abgeschlossene, direkt oder eng verwandte Berufsausbildung bzw. entsprechende Spezialisierung/Zertifizierung für das Berufsbild der Stelle.

• ZUSÄTZLICH 2 Jahre Berufserfahrung auf Gesellenebene (oder vergleichbarem Niveau) in diesem oder einem eng verwandten Gewerk, das Gegenstand der Tätigkeit ist.

Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

Führerscheine:
Kl. B

Sprachkenntnisse:
Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☒B1    ☐B2    ☐C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von:   3.167,58 € bis 4.332,29 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit