Stellendetails zu: Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unser Ambulantes Team in Wahrenholz in Teilzeit
Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unser Ambulantes Team in Wahrenholz in Teilzeit
Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unser Ambulantes Team in Wahrenholz in Teilzeit
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bettina Harms GmbH
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort
WahrenholzAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Mitarbeitende (m/w/d) für unser Ambulantes Team in Wahrenholz in Teilzeit mit 80 bis 120 Stunden pro Monat im Früh-/Spät-/Wochenenddienst.
GESUCHT WERDEN:
- Pflegefachkräfte (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Pflegeassistent*innen (m/w/d)
- Pflegehelfer*in (m/w/d)
- ungelernte Kräfte/ Quereinsteiger( m/w/d)
DIE AUFGABENBEREICHE SIND SEHR UNTERSCHIEDLICH:
- Grundpflege und Behandlungspflege der Klienteninnen und Patientinnen in der häuslichen Umgebung
- Dokumentation
- Kommunikation mit Angehörigen
WAS UNS WICHTIG IST:
- Sie packen mit an und sind ein Teamplayer egal ob m/ w oder d
- Bereitschaft für Arbeiten am Wochenende
- Ein großes Herz und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Organisationsfähigkeit in Verbindung mit Flexibilität
WAS WIR BIETEN KÖNNEN:
- Ein Arbeitgeber mit Herz (flexible Arbeitszeitmodelle, Einarbeitung, Coaching…)
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- verlässliche Arbeitszeitgestaltung und keine geteilten Dienste
- Fort- und Weiterbildungen in Absprache
INTERRESIERT?
Dann übersenden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung bitte an folgende E-Mail-Adresse:
personalabteilung@harms-pflege.de
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bettina Harms GmbH
Bettina Harms GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.