Mitarbeiter*in Zusammenarbeit mit Vertragskliniken

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der

Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit

unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen

übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation

und deren Weiterentwicklung.

Die ausgeschriebene Position ist bis zum 31.12.2026 befristet.

Eine Entfristung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

Überwachen von Vertragskliniken der medizinischen Rehabilitation hinsichtlich

der Einhaltung von Vereinbarungen und Auflagen

Bearbeiten von Anträgen von Vertragskliniken der medizinischen Rehabilitation

auf Änderung der Belegungs- und Vergütungssatzvereinbarungen

Führen von Verhandlungen aufgrund von Rahmenvereinbarungen

Durchführen von Visitationen in den Vertragskliniken zur Sicherstellung der

vereinbarten Strukturen und Leistungen

Entwerfen von Stellungnahmen zu strukturellen Veränderungen in

Vertragskliniken der medizinischen Rehabilitation

Mitwirken beim Entwerfen von Vorlagen an das Direktorium und an die

Selbstverwaltungsorgane

Bearbeiten von Beschwerdeangelegenheiten in schwierigen Fällen

Bearbeiten von Sonderaufgaben

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im

Bereich Sozialversicherung, Rehabilitations-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder

Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Studienabschlüsse oder eine

gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel

Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder

verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mindestens 5-jähriger

Berufserfahrung

Sie verfügen über aktuelle und mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Büro

oder Verwaltungsbereich und bringen idealerweise Erfahrung im

Rehabilitationsbereich mit

Sie verfügen über Kenntnisse im Rehabilitationsrecht oder sind bereit sich diese

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anzueignen

Sie können sicher und souverän auf Deutsch kommunizieren, verfügen über

sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift und

überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke

Sie arbeiten gerne eigeninitiativ, behalten dabei das große Ganze im Blick und

gehen aktiv auf Beteiligte zu

Ein hohes Maß an Genauigkeit, analytisches Denkvermögen und ein gutes

Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten

Arbeitszeiten

Die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei

Präsenztage vor Ort erforderlich sind

Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Eine praktische Umsetzung des Betriebliches Gesundheitsmanagements in den

Arbeitsalltag, da uns die Gesundheit unserer Beschäftigten wichtig ist

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.