Hausorganisation(w/d) im Frauenhaus in TZ 29,55h/Wo gesucht!

Die Interkulturelle Initiative ist ein seit 2001 bestehender Verein und Träger im Anti-Gewalt-Bereich mit Frauenhäusern, einer Fachberatungs- und Interventionsstelle und Zufluchtswohnungen für Frauen*1und Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn eine Mitarbeiter*in für die Hausorganisation mit 29,55 Std. Wochenarbeitszeit für den Aufbau und Betrieb eines neuen Standortes eines Frauenhauses für Frauen und ihre Kinder aus Gewaltsituationen.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Organisatorische und koordinierende Aufgaben bei der Bewirtschaftung des Frauenhauses;

• Verantwortung für die Pflege und Organisation der Außenanlagen z.B. Dienstleister Gartenpflege, Sicherheit der Spielflächen;

• Einhaltung und Umsetzung von Regelungen und Grundlagen des Umweltmanagements; z.B. mit Mülltrennungssystemen, zu nachhaltiger Ressourcennutzung;

• Aufgaben im Ressourcen – und Gebäudemanagement z.B. Überwachung und Dokumentation von Heizungs-, Strom- und Wasserverbrauch;

• Dokumentationspflichten in Bezug auf: Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit u.m.;

• Anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten und bei Bedarf pädagogische Unterstützung der Bewohnerinnen bei der Selbstorganisation im Alltag;

• Unterstützung bei der Klärung von Konflikten im Zusammenleben im Haus;

• Unterstützung bei der Unterbringung von gewaltbetroffenen Frauen* und Kindern;

• Erledigung der hausinternen Formalitäten (z.B. Brandschutz, Hausordnung, Dokumentation);

• Spezifische Verwaltungsaufgaben wie z.B. Schriftverkehr mit Hausverwaltung, Rechnungsprüfung; Anschaffungen;

• Unterstützung bei der Vergabe, Organisation und Aufsicht beim Einsatz von Handwerker*innen;

• Einkauf und Bevorratung

Wir erwarten und wünschen uns:

• Handwerkliche Fähigkeiten(keine Reparaturen) und/oder technische Kompetenz;

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in hauswirtschaftlichen Arbeitsbereichen;

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und kommunikative Kompetenzen

• Kompetenzen für die Arbeit in einer Kriseneinrichtung im Anti-Gewalt-Bereich wie z.B. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Selbstreflexion, diskriminierungssensible Grundhaltung und allgemein im gewaltfreien Umgang mit Bewohnerinnen* und Kindern;

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung und Einhaltung von Regelungen in Bezug auf z.B. Brandschutz, Sicherheit, Gefährdungen.

• Unterstützung der Projektleitung z.B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Einhaltung von Regelungen und Sicherheit im Haus;

• Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich mit Frauen* und Kindern;

• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildungen

• Berufserfahrung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;

• IT-Kenntnisse und Kenntnisse in digitaler Dokumentation:

• Wünschenswert: Führerschein Klasse B.

• Wünschenswert: Mehrsprachigkeit

Wir bieten:

• ein multiprofessionelles, engagiertes, diversitätssensibles Team mit respektvoller und wertschätzender Grundhaltung;

• Fortbildung und Supervision;

• Eine Vergütung angelehnt an TV- L -E 5 Berlin.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation

bevorzugt eingestellt. Ausdrücklich ermutigen wir Bewerberinnen* mit Migrations- und Fluchterfahrungen, Women* of Color, Frauen* mit Schwerbehinderungen und anderen Beeinträchtigungen zur Bewerbung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich als PDF per Email mit dem

Betreff: BEWERBUNG HAUSORGANISATION FH3 an leitung@interkulturelle-initiative.de. Eine

Bewerbung ist weiterhin möglich, solange die Stellenausschreibung sich auf unserer Homepage

befindet. Bewerbungsgespräche werden bereits durchgeführt. Falls Ihre Bewerbung nicht mehr

berücksichtigt werden kann, werden Sie informiert.