Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Bereich der organischen und isotopischen Geochemie sowie der Paläontologie im Rahmen des ERC-Projekts „Deconvolving the early record of eukaryotic evolution“ am MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften

An der Universität Bremen ist am MARUM - Zentrum für Marine Umweltwissenschaften - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L

in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Wstd.)

befristet für 4 Jahre, längstens jedoch bis zum 31.07.2030 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das MARUM (www.marum.de) hat sich zu einem international anerkannten Zentrum für Meeresforschung mit geowissenschaftlichem Schwerpunkt entwickelt, das an der Universität Bremen verankert ist.

Am MARUM werden Promovierende von einem Team erfahrener Wissenschaftler:innen betreut und profitieren von einem großen Netzwerk von Promovierenden aus aller Welt. Weitere Fortbildungskurse und Unterstützung wird von der MARUM Research Academy (https://www.marum.de/research-academy.html) angeboten. Das Angebot beinhaltet ein Ausbildungsprogramm mit Fach- und Kompetenzkursen, die der Vielfalt der umwelt- und meereswissenschaftlichen Fachgebiete Rechnung tragen, sowie ein Soft-Skill-Training zur Ergänzung der Ausbildung der Promovierenden.

Projektbeschreibung:

Diese Doktorandenstelle ist Teil eines ERC-Projekts, das das Neoproterozoikum und das frühe Paläozoikum als entscheidendes Intervall in der Erdgeschichte untersucht, in dem Eukaryoten ökologischen Erfolg erlangten und Tiere entstanden und sich diversifizierten. Das Projekt entwickelt und wendet molekulare und isotopenbasierte Ansätze in der organischen Geochemie und Paläontologie an, um gemischte Sedimentsignale zu entflechten und alte Ökosysteme sowie die Dynamik des Kohlenstoffkreislaufs während großer Umweltveränderungen zu rekonstruieren.

Dieses Promotionsprojekt untersucht globale ökologische und evolutionäre Veränderungen im Neoproterozoikum und frühen Paläozoikum, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufkommen und der Diversifizierung von Ökosystemen liegt, die von Eukaryoten dominiert werden. Ziel des Projekts ist es, aufzuklären, wie sich die Zusammensetzung der Primärproduzenten und die Funktionsweise mariner Ökosysteme im Laufe der Zeit verändert haben und wie diese Veränderungen in sedimentären Biomarker-, paläontologischen und stabilen Kohlenstoffisotopenaufzeichnungen dokumentiert sind. Dieses Projekt befasst sich mit einer der zentralen offenen Fragen der Erdgeschichte – wie eukaryotendominierte Ökosysteme entstanden und die marine Biogeochemie veränderten und wie sich der Planet von einer von Bakterien dominierten Welt zu von Tieren dominierten Ökosystemen wandelte.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Internationale Feldarbeiten zur Gewinnung von Gesteinsproben
• Analyse der Verteilungen und der Kohlenstoffisotopenzusammensetzung von Biomarkern in Sedimentgesteinen und einzelnen Fossilien sowie der Kohlenstoffisotopenzusammensetzung fossiler organischer Substanzen.
• Integration und Interpretation der Ergebnisse im stratigraphischen und ökologischen Kontext sowie unter Einbeziehung veröffentlichter Daten.
• Erstellung wissenschaftlicher Manuskripte und Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen.

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/UniDiplom) der Fachrichtung Geowissenschaften, Biologie, Chemie oder in einem eng verwandten Fachgebiet Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und in einem internationalen Forschungsumfeld zu kommunizieren Ein ausgeprägtes Interesse an der Erdgeschichte und an interdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle von Geochemie, Biologie und Geologie setzen wir voraus.

Von Vorteil wären außerdem:

• Erfahrung in den Bereichen organische Geochemie, Isotopengeochemie und/oder Forschung zum Präkambrium

Das bieten wir:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
  Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
  Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. Ilya Bobrovskiy; E-Mail-Adresse: ibobrovskiy@marum.de

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, zwei
Referenzpersonen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A138-26 bis zum 11.08.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

bewerbung-a13826@marum.de

oder postalisch an:

MARUM – Universität Bremen
Dr. Ilya Bobrovskiy
Leobener Str. 8
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser

Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.