Teamleiter*in im Security Operations Center (SOC)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der

Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der IT- und

physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des

Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und

Querschnittsaufgaben wahr.

Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV

Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC

spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als

zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination

und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive

Aufgaben wahr.

Ihre Aufgaben

In dieser besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Security Monitoring

Betriebsteam sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im

Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung

Aufbau und Betrieb eines risikobasierten Detection Engeneering Frameworks

sowie einer neuen SIEM Plattform und die Migration und Optimierung der

Datenquellenanbindung.

Automatisierung der SIEM-Workflows nach dem SOAR Prinzip

Unterstützen der Bereichsleitung und des Programmanagements sowie

Umsetzen von taktischen und strategischen Vorgaben anhand der gesetzlichen

Grundlagen und Gremienbeschlüsse

Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden

IT-Projekten und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) im

IT-Bereich

Langjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Security

Operations Center

Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen, im

Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der

Arbeitsergebnisse sowie methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen

in der Personalentwicklung und der Personalführung

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungs- und Prozessorientierung,

Koordinationsgeschick genauso wie eine analytische und eigenverantwortliche

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Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Freundliche, offene und motivierte Teams und eine strukturierte und individuelle

Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und

herausfordernden Aufgaben sowie umfangreiche Fort-,

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt

durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur

Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern oder pflegende Angehörige

Flexible Möglichkeiten für die Arbeit auch überwiegend im Homeoffice

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die

Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu

gewährleistenden Rufbereitschaft. Auch in dringenden Fällen zur Arbeit außerhalb

der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).

Die Aufgaben erfordern außerdem die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen)

Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß

Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese

Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko

vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.