Netzwerk- und Systemadministrator (w/m/d)

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als
Netzwerk- und Systemadministrator (w/m/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten zugänglich. Es dient über seine analogen und digitalen Angebote als Informationsdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger. Darüber hinaus führt das Landesarchiv als außeruniversitäre wissenschaftliche Einrichtung des Landes archiv- und informationswissenschaftliche Forschungsprojekte durch. Das Referat „Informationstechnologie, digitale Dienste in der Abteilung Zentrale Dienste verantwortet die IT-Infrastruktur für alle Standorte des Landesarchivs und übernimmt vielfältige technikorientierte Fachaufgaben.
Ihre Aufgaben

• Konzeption, Planung und Administration der Netzwerkinfrastruktur des Landesarchivs BadenWürttemberg mit 10 Standorten Verantwortung des IT-Sicherheitsmanagements im Netzwerkbereich und Planung der erforderlichen Schutzmaßnahmen Administration zentraler und dezentraler Server- und Infrastrukturkomponenten im Rechenzentrum sowie an den Standorten des Landesarchivs Technische Projektleitung für die Optimierung und strategische Weiterentwicklung der ITInfrastruktur des Landesarchivs Baden-Württemberg

• Sie bringen mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Informatik, Netzwerktechnik, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch einschlägige Fortbildungen (z. B. Certified Network Expert) und mehrjährige Berufserfahrung auf vergleichbarem Niveau sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerkumgebungen (Cisco o. ä.) tiefgehendes Wissen und Erfahrung in Routing, Switching, VLAN, VPN, Firewalling, Zero-TrustArchitekturen Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards im öffentlichen Dienst (BSI-Grundschutz, ISMS, Datenschutzanforderungen) Kenntnisse in der Analyse und Abwehr von Cyberangriffen, Incident Response und Forensik Sicherheitsüberprüfung Stufe 3 (bzw. Bereitschaft zur SÜ) sehr gute Kenntnisse in Windows-Server-Administration, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP Kenntnisse in Linux-Administration von Vorteil Erfahrung mit Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V), Storage-Systemen und Backup-Lösungen Kenntnisse im Bereich Automatisierung (PowerShell, Skripting) Fähigkeit zur Erstellung technischer Konzepte und Sicherheitskonzepte Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Lernfähigkeit Wir bieten

• 30 Tage Urlaub Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten Möglichkeit zur Teilzeitarbeit vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über www.interamt.de / ID 1464543 bis spätestens 23.08.2026. Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Daniel Fähle (Telefon 0711/335075-510, daniel.faehle@la-bw.de); bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (Telefon 0711/212-4306, marco.endler@la-bw.de).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.
Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum Bewerbungsverfahren.
Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet werden, die sich in der Personalakte befinden.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.