2. Schulhausmeister/in (m/w/d/k.A.) für die Gesamtschule Otto Lilienthal in Königs Wusterhausen

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

2. Schulhausmeister/in (m/w/d/k.A.) für die Gesamtschule Otto Lilienthal in Königs Wusterhausen

zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 4 (3.190€ - 3.620€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine regionale Prepaid-Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung,
• betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,
• eine abwechslungsreiche und wertschätzende Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,
• die Möglichkeit des Fahrradleasings,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 einen zusätzlichen Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,
• Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage.

Das erwartet Sie:

• Überwachungs- und Steuerungsaufgaben bezüglich Gebäude, Außenanlagen, technischen Einrichtungen und Anlagen (Gebäudeleittechnik, Gefahrenmeldeanlagen usw.),
• Mitarbeit bei der Instandhaltung der Gebäude durch Kontrollen, eigene Reparaturleistungen und Überwachung der Arbeit von Fremdfirmen,
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der täglichen Verkehrssicherungspflichten,
• Reinigung und Pflege von Außenanlagen und Gebäuden durchführen bzw. überwachen,
• Innerbetriebliche Umzüge, Umbauten, Renovierungsarbeiten teils überwachen bzw. selbst ausführen,
• Unterstützung der Schule bei schulischen Veranstaltungen.

Das bringen Sie mit:

• Zwingende Kriterien für diese Stelle sind: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen/technischen Beruf bevorzugt aus dem Bereich Elektrotechnik, einschlägige berufliche Erfahrungen und Kenntnisse als Hausmeister/in oder Haustechniker/in und die Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Flexibilität insbesondere hinsichtlich der wechselnden Arbeitszeit, Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) und der Arbeit an Wochenenden,
• ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick,
• Zuverlässigkeit, die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Arbeitsorganisation, einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 273-210.

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 18.05.26 per E-Mail (in einem PDF Dokument) an: bewerbungen@stadt-kw.de oder an die:

Stadt Königs Wusterhausen, SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.

Das sollten Sie noch wissen:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt.

Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter www.jobs-kw.de.