Klinikdirektorin/Klinikdirektor (w/m/d) Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche am Campus Süd

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg. Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten. Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.10.2027 als Klinikdirektorin/Klinikdirektor für die Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche am Klinikum Nürnberg als Nachfolge des bisherigen Klinikdirektors, Univ.-Prof. Dr. med. Christoph Fusch, wegen Eintritts in den Ruhestand.

Im Zuge der Übernahme der Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik durch das Klinikum Nürnberg zum 01.01.2027 verantwortet die Klinikdirektion künftig die gesamte Kinder- und Jugendmedizin sowohl am Campus Süd (Neubau: Friedl-Schöller Haus) als auch am Campus Hallerwiese (Neubau: Cnopfsche Kinderklinik) und damit eine der größten Kinderkliniken Deutschlands. Nach erfolgreichem Abschluss des Berufungsverfahrens wird das Klinikum Nürnberg, gemeinsam mit der/dem künftigen  Klinikdirektorin/Klinikdirektor die Position als Chefärztin/Chefarzt für Neonatologie innerhalb der Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche besetzen. Nach Fertigstellung der beiden Neubaumaßnahmen am Campus Süd und am Campus Hallerwiese im Jahr 2027 umfasst die Klinik rund 70 Normalstationsbetten sowie zwei interdisziplinäre Notaufnahmen mit jeweils angegliederter Fast-Track-Station. Zudem wird am Campus Süd eine Intensivstation mit 10 Betten (inkl. Super-SAPS) betrieben. Am Campus Hallerwiese steht eine Kinderonkologie mit 12 Betten zur Verfügung, deren Verlagerung an den Campus Süd für 2030/31 geplant ist. Darüber hinaus betreibt die Klinik am Klinikum Neumarkt eine Außenstelle mit Notaufnahme und einer interdisziplinären Station mit 12 Betten. An beiden Hauptstandorten befinden sich pädiatrische Institutsambulanzen mit insgesamt über 30 Untersuchungs- und Behandlungsräumen. Hierfür stehen alle erforderlichen diagnostischen Möglichkeiten zur Verfügung – darunter CT- und MRT-Bildgebung sowie endoskopische Verfahren. Am Campus Süd wird zudem ein Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) inklusive Schmerz- und Adipositasambulanz betrieben. Insgesamt verzeichnen beide Standorte zusammen über 7.000 Geburten pro Jahr. Hinzu kommen etwa 3.000 Geburten in weiteren Geburtskliniken, die neonatologisch mitbetreut werden. Am Campus Süd steht ein Perinatalzentrum Level 1 mit 34 Neo-ICU- sowie 26 Neo-IMC- bzw. Überwachungsbetten bereit. Der Campus Hallerwiese wird künftig als neonatologischer Schwerpunkt geführt und verfügt ebenfalls über mehr als 20 Betten für die neonatologische Versorgung. Die Voraussetzungen für die vollständige Weiterbildungsbefugnis zur/zum Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin sind gegeben. Des Weiteren liegen standortübergreifend die Weiterbildungsbefugnisse für eine Vielzahl der Schwerpunkt- bzw.  Zusatzweiterbildungen vor oder sollen perspektivisch beantragt werden. Darüber hinaus ist die Klinik Gründungsmitglied des Weiterbildungsverbundes Mittelfranken. An beiden Standorten kooperiert die Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche eng mit der Klinik für Frauenheilkunde, Schwerpunkt Geburtshilfe, der Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie und Kinderurologie sowie der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Klinik ist Bestandteil des Interdisziplinären Onkologischen Zentrums (IOZ) und arbeitet zudem intensiv mit der hausinternen Kinderradiologie, Neurochirurgie, Kinderorthopädie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie und Augenheilkunde zusammen. Zudem besteht eine enge Kooperation mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie dem Medizinischen Versorgungszentrum (Ambulantes BehandlungsCentrum – ABC) des Klinikums Nürnberg. Die Klinik engagiert sich intensiv in der Forschung auf den Gebieten optimiertes Wachstum und Ernährung von Frühgeborenen, künstliche Plazenta sowie KI in der Neonatologie. 

Aufgaben:

• Leitung der Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche und Verantwortung für die medizinische Versorgung der pädiatrischen Patientinnen und Patienten am Klinikum Nürnberg
• Vertretung des Fachs Kinder- und Jugendmedizin in Forschung und Lehre an der PMU am Klinikum Nürnberg und Setzen entscheidender Impulse für das wissenschaftliche Profil des Fachs Kinder- und Jugendmedizin
• Verantwortung für die medizinische und ökonomische Prozessqualität sowie für die stetige Weiterentwicklung der Klinik
• Mitwirkung bei Qualitäts- und Risikomanagement-Programmen
• Engagement, insbesondere in der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Klinik im überregionalen Wettbewerb
• Vorantreiben der standortübergreifenden Weiterentwicklung hochspezialisierter Leistungsangebote
• Beitrag zum ökonomischen Erfolg des Klinikums Nürnberg durch Kreativität, Organisationstalent und Kompetenz

Anforderungen:

Fachliche Voraussetzungen:

• Facharztbezeichnung für Kinder- und Jugendmedizin
• Fachspezifische Schwerpunkt- bzw. Zusatzweiterbildungen
• Herausragende klinische Erfahrungen in der gesamten Kinder- und Jugendmedizin
• Erfahrung in leitender Position mit ökonomischer Steuerungskompetenz und Personalverantwortung

Voraussetzungen in Forschung und Lehre:

• Exzellente wissenschaftliche Qualifikation im Sinne einer Habilitation oder äquivalenten wissenschaftlichen Leistung mit nachweisbaren Erfolgen in Forschung, Lehre und akademischer Nachwuchsförderung
• Internationale Reputation sowie belegte Kompetenz in der eigenständigen Akquise von Drittmitteln und Forschungsförderungen

Ihr persönliches Profil:

• Persönliche Kompetenz: Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung, Urteilsfähigkeit, Blick fürs Wesentliche, Selbstbewusstsein, Vorbildfunktion, Innovation, Kreativität 
• Soziale Kompetenz: Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden, Fähigkeit Probleme zu erkennen und zu lösen, Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen
• Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
• Akademische Kompetenz und **Begeisterung  **bei der Weiterentwicklung der Klinik und der Universität in Patientenversorgung, Forschung und Lehre 
• Methodenkompetenz: strategisches Denken, vorausschauendes Planen und Organisieren, verantwortungsvolles wirtschaftliches Denken und Handeln, Kontrollieren und Steuern

Wir bieten Ihnen:

• • Ein Umfeld mit viel Raum zur Eigeninitiative in einem motivierten und erfolgreichen Team
• • Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• • Wir unterstützen Sie bei Bedarf bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Anstellung erfolgt unbefristet beim Klinikum Nürnberg. Die Berufung zur/zum Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität erfolgt für die Dauer des Dienstverhältnisses mit dem Klinikum Nürnberg.  

Die berufliche Förderung von Frauen ist ein explizites Ziel unseres Hauses, daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.09.2026 mit folgenden Unterlagen ausschließlich über unser Online-Portal: 

• • Ausgefülltes Bewerberprofil für Klinikdirektorinnen/Klinikdirektoren (Download)
• • Bewerbungsschreiben
• • Lebenslauf
• • Approbationsurkunde, Promotionsurkunde, Facharztanerkennung, etc.
• • Publikationsverzeichnis, Übersicht eingeworbener Drittmittel und akademischer Lehrtätigkeiten (inkl. Evaluationen)
• • Nachweis der venia docendi/venia legendi oder einer gleichwertigen Eignung
• • Arbeitszeugnisse und Nachweis von Managementqualifikationen
• • Fünf ausgewählte Sonderdrucke von wissenschaftlichen Arbeiten der letzten fünf Jahre

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Achim Jockwig, Vorstandsvorsitzender des Klinikums Nürnberg, unter der Telefonnummer +49 (0) 911/398-3501 gerne zur Verfügung.