stellvertretende Leitung (m/w/d)

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Krippe Bienenschwarm eine

stellvertretende Leitung (m/w/d)

in Vollzeit und in zunächst befristeter Anstellung für 2 Jahre.

Kennziffer: 100_000373 SKB
Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• pädagogische konzeptionelle Leitung
• Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption
• Umsetzung konzeptioneller Standards, Sicherstellung der pädagogischen Arbeit im Team durch Planung und Reflexion
• Kooperation mit Einrichtungen bei besonderem oder individuellem Förderbedarf
• Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepten auch in Zusammenarbeit mit der Person für Kinderschutz
• kontinuierliche Reflexion der Führungsrolle, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• mindestens Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss (geeignete Fachkraft gemäß § 11 Kita-Personalverordnung (KitaPersV))
• Leitungsqualifikation
• mind. einjährige Berufserfahrung als Erzieher/in
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln
• kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten
• Führungskompetenz
• sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeit
• hohe soziale Kompetenz
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B erforderlich
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kita
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderzahlung bei Vollzeit von 46.885 € bis 67.752 € nach TVöD-SuE S9 (Einstufung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) Hinweis: Eingruppierungen sind abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl in der Einrichtung
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die Bewerbungsfelder auf der Homepage der Gemeinde Schönefeld mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erw. Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erw.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.