Stellendetails zu: Bereichsleiter*in BIM-Management

Bereichsleiter*in BIM-Management

Bereichsleiter*in BIM-Management

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Berlin

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Architekt/in

Stellenbeschreibung

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier

planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von

Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden

für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der

Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im

Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement

betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den

kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine

ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst

und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren,

Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen

kann.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs

BIM-Management und führen ein Team aus erfahrenen BIM-Manager*innen. Mit

fachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie die digitale,

strukturierte und zukunftsorientierte Abbildung unserer Liegenschaften über den

gesamten Lebenszyklus sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 3-4

BIM-Manager*innen

Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von

BIM-Standards, Datenmodellen und Prozessen im Bau- und

Gebäudemanagement

Gewährleisten der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von

BIM-Modellen im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie

Steuerung der strukturierten Überführung der BIM-Modelle in CAFM-Systeme

Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im

Verantwortungsbereich

Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur ganzheitlichen

Steuerung digitaler Bau- und Betriebsprozesse sowie zentrale Ansprechperson

für BIM-Angelegenheiten

Die Ausübung der Tätigkeit ist mit vereinzelten, kurzen und gut planbaren

Dienstreisen verbunden.

Ihr Profil

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Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durch

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation auf

Augenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und

Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über

Folgendes:

Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad:

Master oder Diplom Uni) in den Fachrichtungen Architektur,

Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar

Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im BIM-Management und/ oder in der

Implementierung von BIM-Systemen im Bau- und/ oder Gebäudebetrieb

Mindestens 2-jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung

von Mitarbeitenden

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in

einem technisch anspruchsvollen Umfeld

Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und digitalen

Transformation unserer Bau- und Betriebsprozesse

Eine praxisnahe Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen

Weiterentwicklung

Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten, flexiblen

Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des

Freizeitausgleichs

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

HauptsitzBerlin

Informationen zur Bewerbung