Sachgebietsleiter/in Geoinformation (w/m/d)

Sachgebietsleiter/in Geoinformation (w/m/d)

im Vermessungs- und Flurneuordnungsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75% Beschäftigungsumfang), am Dienstort Ravensburg.

Das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt ist für das Liegenschaftskataster und für die Durchführung von Flurneuordnungsverfahren zuständig. Mit modernster Messtechnik bearbeitet unser Team vielfältige und spannende Vermessungsdienstleistungen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Konzeption, Entwicklung und strategische Ausrichtung des Sachgebiets Geoinformation
• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems Ravensburg
• Leitung des Sachgebiets mit 4 Mitarbeitenden
• Mitarbeit in verschiedenen Fachgremien und im Katastrophenschutz

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science im Bereich der Vermessungstechnik oder Geoinformation oder vergleichbar
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen
• Kenntnisse im Umgang mit den Produkten von Esri (ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise) und VertiGIS Studio von Vorteil
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen

Unser Angebot

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12
• Eine unbefristete Einstellung als Sachgebietsleiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.

Gestalten Sie unseren Landkreis mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis **26.08.2026 **unter www.karriere.rv.de.

Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Hilsenbeck, stv. Leiter Vermessungs- und Flurneuordnungsamt unter 0751 85-4532

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.