Stellenangebot: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Stadtplanung, Grünflächen und Geodaten bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft

Die Hansestadt Herford sucht zum 01.01.2027 eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Stadtplanung, Grünflächen und Geodaten, 

Vollzeit, EG 14 TVöD-VKA 

Aufgabenbereich:

Die Abteilung Stadtplanung, Grünflächen und Geodaten im Dezernat II, Bauen und Ordnung, verbindet die originären Aufgaben der Stadtplanung mit den zentralen Zukunftsthemen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität und Stadterneuerung. Aktuell umfasst die Abteilung 28 Beschäftigte und unterteilt sich in die Teams „Stadtplanung“ „Grünflächen“, „Geodaten“ sowie „Klimaschutz“.

Sie übernehmen in dieser verantwortungsvollen Position die personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung. 

Schwerpunkten insbesondere:

• Führungs- und Leitungsverantwortung für die gesamte Abteilung,
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung im Kontext aktueller Stadtentwicklungsthemen, 
• nachhaltige städtebauliche Planung, insbesondere in den Themenfeldern Klimaschutz, Wohnen, Innenstadtentwicklung und Mobilität
• Verantwortung für Bauleitplanung und städtebauliche Konzepte unter besonderer Berücksichtigung hoher stadträumlicher Qualität und rechtssicherer Verfahren,
• fachliche Vorbereitung, Vertretung, Vorstellung und Abstimmung von Themen des Dezernates Bauen und Ordnung im Gestaltungsbeirat, im Bau-und Umweltausschuss sowie in Bürgerterminen,
• Dezernatsübergreifende Zusammenarbeit mit allen städtischen Akteuren im Sinne der Gesamtinteressen der Stadt Herford,
• Verantwortung für die Haushaltstellen der Abteilung sowie Entscheidung über Ausschreibungen Einsatz von Haushaltsmitteln in Abstimmung mit dem Dezernenten 
• Koordination, Antragsstellung sowie Abrechnung von Förderprogrammen zur Stadtentwicklung
• souveräne Verhandlungsführung mit internen und externen Partnern.

Anforderung:

Wir suchen eine kommunikationssichere, fachlich versierte, überzeugende und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Stadtentwicklung als integrierte Zukunftsaufgabe versteht und Freude daran hat, Gestaltungsspielräume verantwortungsvoll zu nutzen.

Sie bringen mit:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, Master oder Diplom, in der Fachrichtung Stadtplanung Raumplanung, oder Architektur oder Bauingenieurwesen, jeweils mit Schwerpunkt Städtebau,

(wichtiger Hinweis: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden)

• möglichst Eintragung als Stadtplaner in die Architektenkammer
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im öffentlichen Dienst,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, C1 Zertifikat
• fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Bauplanungsrecht,
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer städtebaulicher Projekte,
• ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen aus Verwaltung, Politik, Bürgerschaft und externen Beteiligten zusammenzuführen,
• Genderkompetenz

Kenntnisse in Sachen Gleichstellung von Frauen und Männern 

• Aufgeschlossenheit für Gleichstellungsfragen
• Leistungsbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit sowie die notwendige Durchsetzungsfähigkeit zur Wahrung der Interessen der Stadt.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis,
• eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 14 TVöD-VKA
• betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung.
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen unserer Stadt aktiv mit voran zu bringen
• eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld
• Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der Rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen und Männern in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen.

Für weitere Informationen stehen Ihnen im Vorfeld der zuständige Dezernent Herr Dr. Peter Böhm (Tel. 05221 189 206, peter.boehm@herford.de) bis 07.08.2026 und ab 24.08.2026 

sowie in der Haupt-und Personalabteilung 

Frau Alexandra Hansmann (Tel. 05221.189.244, alexandra.hansmann@herford.de) 

und Herr Marcus Tarrach (Tel. 05221 189 243, marcus.tarrach@herford.de) ab 13.08. 

gerne zur Verfügung. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsschluss ist der         04.09.2026.