Verwaltungsangestellte/r für Schulsekretariat (m/w/d)

Für die Johann-Comenius-Schule Grafing, Sonderpädagogisches Förderzentrum suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)

mit 13,83 Stunden/Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte

alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z.B.

• die Erteilung von Auskünften
• die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten
• Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen
• die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen
• die Erstellung von Statistiken
• die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes
• die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten
• die Material- und Formblätterverwaltung
• sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben

Ihr Profil

Von Vorteil wäre

• eine kaufmännische Berufsausbildung

Unbedingt erforderlich ist

• ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ein freundliches und professionelles Auftreten

Wir bieten

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L
• Vereinbarte Arbeitszeit: 13,83/38,50 Wochenstunden (hiervon 1 Wochenstunde befristet bis zum 31.07.2027)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 06.08.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an

Johann-Comenius-Schule Grafing

Sonderpädagogisches Förderzentrum

Kapellenstraße 21

85567 Grafing bei München

info@sfz-grafing.de

Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne die Schulleitung, Herr Josef Klinger, Tel. 08092/85970.

Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Frau Braun unter 089/2176-2132 zur Verfügung.

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Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.