Teamleiter*in Personalhaushalt und Personalcontrolling

Tätigkeitsbereich

In unserem Team Haushalt und Controlling sind wir Expert*innen für

Kostenplanung, Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnungen sowie

verantwortlich für das Kostencontrolling für das Personal. Verwaltungs- und

Verfahrenskosten, Stellen- und Budgetübersichten gehören somit zum Portfolio.

Unsere Ziele sind verlässliche Aussagen zu Kosten, Soll-Ist-Vergleichen,

transparente Zuordnungen zu den entsprechenden Kostenrechnungen und eine

sachgerechte Haushaltsplanung u.a. auf Basis der Stellenplanung. So sorgen wir

als Team in der Personalwirtschaft für die erforderliche Information und

Transparenz, koordinieren und erzeugen Steuerungsmöglichkeiten und sorgen für

Früherkennung durch regelmäßige HR-Reportings, die sich an den

Unternehmenszielen orientieren. Unsere Kennzahlen und Analysen sind ein

zentrales Instrument zur fundierten Entscheidungsfindung.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit 5-10

Mitarbeitenden und wenden dabei Führungsinstrumente proaktiv an

Sie treffen Entscheidungen in komplexen fachlichen Angelegenheiten des

Personalhaushalts und -controllings

Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten

von Veränderungsprozessen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung

(Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich

Finanzwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung mit dem

Schwerpunkt öffentliche Finanzwirtschaft, Controlling, Personalcontrolling oder

-haushalt und sind mit den Themen des Rechnungswesens inkl.

Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen betraut

Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Berichtswesen, Jahresabschlüssen,

Investitions- und Produktrechnung und rechtliche Kenntnisse der öffentlichen

Finanzwirtschaft oder der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen mit

Erste Führungserfahrungen wären wünschenswert

Kenntnisse in SAP-Anwendungen (FI+CO, Human Capital Management,

Business Warehouse, SuccessFactors) oder vergleichbaren Systemen

Darüber hinaus verfügen Sie über ein mathematisches Verständnis und bringen

eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit

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Ihre Arbeitsweise ist sehr lösungsorientiert, strukturiert und organisiert

Mut zur Veränderung, diplomatisches Geschick mit empathischem Auftreten

sowie der ganzheitliche Blick (Körperschaftsperspektive) runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive sehr guter Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine strukturierte Einarbeitung und ein spannendes, vielseitiges Aufgabenfeld

mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der

Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsere

Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &

Familie

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die

praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den

Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.