FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)

Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☐Neuausschreibung            ☒Erneute Veröffentlichung

☐Unbefristet                         ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 2 Jahre. 

Chiffrenummer: 26JUN0JDHQ7A0X529146-1

Veröffentlicht: 03.08.26 – 14.08.26

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes:

FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

• Bearbeitet und klärt Kundenanfragen zur Vergütung unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.

• Entwickelt und optimiert Prozesse der Entgeltabrechnung, um effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen

• Führt Sonderuntersuchungen und Analysen durch, um komplexe oder weitverbreitete Probleme bei der Vergütung zu identifizieren und zu beheben.

• Fungiert als zentraler Ansprechpartner für die Entgeltabrechnung, die Verarbeitung von Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten sowie die Auslegung von Richtlinien

• Arbeitet mit Fachkräften der Entgeltabrechnung zusammen, um Fragen zu verschiedenen Arten von zivilen Anstellungen und Auslandszulagen zu klären.

• Überprüft Zahlungen anhand der vorliegenden Genehmigungen, um Über- oder Unterzahlungen festzustellen und zu korrigieren.

• Unterstützt und berät die für die Zeiterfassung zuständigen Mitarbeiter bei der Nutzung automatisierter Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme.

• Gleicht Daten zwischen Personal- und Abrechnungssystemen ab, um die Richtigkeit und Konsistenz der Informationen zu gewährleisten.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen:

• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.

Ausübungsorte der Stelle:

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

Anzahl der offenen Stellen:
1

Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:

               ☐Ja

               ☒Nein

Arbeitszeit:
38.5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber:

Fähigkeit/Bildung:
Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgem. Berufserfahrung PLUS 2  Jahre stellenbezogene Berufserfahrung.

Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

Führerscheine:

Sprachkenntnisse:
Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☐C1    ☐C2 nein 

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒          Einstiegsgehalt von:   3.356,56 € bis 5.232,40€

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit