Mitarbeiter/in für das Sachgebiet Klimaanpassung (m/w/d)

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 Std. / Woche) befristet zu besetzen:

Mitarbeiter/in für das Sachgebiet Klimaanpassung (m/w/d) im Fachbereich Umwelt und Grün

(EG 12 TVöD-V)

Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist befristet bis zum 31.12.2027. Bei entsprechendem Bedarf besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung im Fachbereich Umwelt und Grün nach Ende der Befristung.

Die Stelle ist angesiedelt im Sachgebiet „Klimaanpassung“ der Abteilung Umweltschutz im Fachbereich Umwelt und Grün. Das Sachgebiet besteht aus 2 Kolleg/innen mit dem Themenschwerpunkt der klimaresilienten Stadtentwicklung.

Die Tätigkeit im Sachgebiet Klimaanpassung bietet Ihnen eine detaillierte Vorhabenbeschreibung mit Projektzielen bei gleichzeitigem persönlichen Gestaltungsspielraum über ein eigenes Fördermittelbudget, eine interdisziplinäre Vernetzungsmöglichkeit innerhalb und außerhalb der Stadt Bottrop, selbständiges und eigenverantwortliches koordinierendes Bearbeiten und Steuern der Themen im Bereich der Regenwasserbewirtschaftung zur klimaresilienten Entwicklung der Stadt Bottrop sowie die Mitarbeit bei innovativen Netzwerken, wegweisenden Projekten und innerhalb zukunftsweisender Förderprogramme.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Projektmanagement und Zielerreichung des Förderprogramms „Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft“ (KRiS) in bereits definierten Betrachtungsräumen: Koordination der Maßnahmenumsetzung innerhalb eines interdisziplinären Kernteams, interne und externe Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierung und Aktivierung relevanter Akteure innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, Fördermittelmanagement, Vergabe von Aufträgen
• integrale Querschnittsaufgabe Regenwasserabkopplung: Beratung von Flächeneigentümer/innen zur Abkopplung von Regenwasser und zur Förderfähigkeit von Maßnahmen
• Netzwerkarbeit insbesondere innerhalb der "Zukunftsinitiative Klima.Werk"
• Akquise und Management von Fördermitteln aus Förderprogrammen der Klimaanpassung, z. B. KRiS und Emscher-Lippe Klima.Anpassung (ELKA)
• Mitarbeit bei der Erstellung des kommunalen Hitzeaktionsplans

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) im Bereich Stadt- und Raumplanung, Landschaftsplanung, Geographie oder vergleichbare Studiengänge
• Sensibilisierung bei möglichen Folgen des Klimawandels sowie idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Klimafolgeanpassung und Arbeiten in einer Verwaltung
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich) bezogen auf unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Bürger/innen, Gewerbetreibende) und Vermittlung zwischen verschiedenen Fachdisziplinen
• aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
• verantwortungsbewusste, ziel- und serviceorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
• strategisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen (ein gemeinschaftlicher Pool aus Dienstfahrrädern und PKW steht zur Verfügung)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie weiteren Programmen des digitalen Arbeitens

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits

und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Umwelt und Grün an** Frau Abromeit**, Tel. 02041 / 70 4386. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Pietsch, Tel. 02041 / 70 4375 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 18.08.2026