Verwaltungsbeschäftigte/r (w/m/d) im Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity

Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d)

im Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity

Entgeltgruppe 11 TV L

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

Kennziffer: 16-02

Die Stelle ist grundsätzlich mit einem Beschäftigungsumfang von 50% (19,6 Std./Wo.) zu besetzten. Aufgrund vorübergehenden Mehrbedarfs zum Aufbau eines Diversity Monitorings wird die Arbeitszeit für die ersten zwei Jahre ab Einstellung auf 75% (29,4 Std./Wo.) erhöht.

Eine Weiterbeschäftigung nach den zwei Jahren erfolgt mit dem regulären Umfang von 50%.

Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 17 Ba-chelor- und 8 Masterstudiengänge der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“.

Am Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity sind die Bereiche Inklusion, Gesundheit, Studieren und Arbeiten mit Care-Verantwortung, Diversität, chancengerechte Teilhabe und Soziale Nachhaltigkeit und Antidis-kriminierung angesiedelt. Aufgaben des Zentrums sind zum einen Beratungen für Studierende, Mitarbeitende und der Hochschulleitung zum anderen die strukturelle Verankerung und Weiterentwicklung der Themenfelder sowie Veranstaltungs- und Projektentwicklung und Durchführung innerhalb der Hochschule sowie regionale und überregionale Kooperations- und Netzwerkarbeit.

Die Aufgabenbereiche der Stelle umfassen folgende Bereiche:

Gesundheitsmanagement

• Weiterentwicklung und Prozessverantwortung für das Hochschulische Gesundheitsmanagements (HGM)

• Leitung der Arbeitsgruppe (AG) Gesundheitsmanagement

Diskriminierungsberatung und Antidiskriminierungsarbeit

• Diskriminierungsberatung und Umsetzung von nicht formalen Verfahren an der Anlaufstelle bei Diskriminierung im Zentrum für Chancengerechtigkeit

• Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten und Prävention

• Vertretung der Beauftragten für Diversität und Antidiskriminierung

Familienfreundlichkeit

• Organisation und Koordination des Familienservice

Aufbau Diversity Monitoring befristet für zwei Jahre (25% Stellenanteil zusätzlich befristet für 2 Jahre)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften/-management oder Sportwissenschaften/-management, Sozialwissenschaften oder Transkulturelle Studien.

Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:

• Kenntnisse im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Grundkenntnisse in der Antidiskriminierungsarbeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse:

• im Studentischen Gesundheitsmanagement

• im Bereich Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Careaufgaben

• in der Beratungsarbeit sowie in der Erhebung und Auswertung statistischer Daten

• im Projektmanagement, inkl. Moderationstechniken und Öffentlichkeitsarbeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusst-sein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Gudrun Zimmermann (Tel.: +49 471 4823 531, Mail: gzimmermann@hs-bremerhaven.de) gerne zur Verfügung.

Die Hochschule Bremerhaven fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte und Mehrsprachigkeit.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden?

Dann bewerben Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 4. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal

(stellen.hs-bremerhaven.de).

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) ein. Dazu gehören Motivationsschreiben,

Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen

mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen

durchgeführt.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw.

Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung

und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um

Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise

(ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung

und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung

(BIBB).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Hochschule Bremerhaven

• Personalstelle -

An der Karlstadt 8

27568 Bremerhaven