Frontend Developer (m/w/d)

Das ist die Aufgabe
• Gemeinsam mit dem Softwarearchitekten entwickelst Du unsere Frontend-Architektur weiter und übersetzt technische Anforderungen in klare, tragfähige Standards
• Im skalierten agilen Entwicklungsmodell gibst Du einem interdisziplinären Team technische Orientierung und unterstützt die Teammitglieder dabei, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen
• Für unsere digitalen Produkte entwickelst Du wiederverwendbare Komponenten, gemeinsame Frontend-Standards und Teststrategien, die Teams im Arbeitsalltag wirklich weiterhelfen
• Mit regelmäßigen Code-, Architektur- und Design-Reviews sorgst Du dafür, dass unsere Anwendungen stabil, wartbar und über verschiedene Produkte hinweg konsistent bleiben
• Neue Technologien und KI-gestützte Entwicklungsmethoden prüfst Du nicht nur theoretisch, sondern bewertest ihren konkreten Nutzen für Qualität, Geschwindigkeit und Zusammenarbeit
• Über einzelne Produkte hinaus gestaltest Du eine plattformübergreifende Frontend-Strategie und stimmst technische Entscheidungen eng mit Architektur, UX/UI, Backend und Product Ownership ab
Das überzeugt uns
• Du hast Informatik, Software Engineering oder ein vergleichbares Fach studiert und bereits mehrere Jahre als Senior Frontend Developer oder Lead Developer gearbeitet
• Angular, React und TypeScript beherrschst Du sicher und setzt sie ein, um skalierbare Frontend-Architekturen, Design-Systeme und moderne Web-Plattformen zu entwickeln
• Moderne Engineering-Praktiken wie Clean Architecture, Clean Code, automatisierte Tests, kontinuierliche Integration und Bereitstellung sowie DevOps gehören für Dich zum Entwicklungsalltag; auch Cloud-Anwendungen, Microservices und REST-Schnittstellen sind Dir vertraut
• Technische Entscheidungen moderierst Du klar und auf Augenhöhe, auch wenn Anforderungen noch nicht vollständig geklärt sind oder verschiedene Bereiche unterschiedliche Prioritäten verfolgen
• KI-gestützte Werkzeuge wie GitHub Copilot, ChatGPT Enterprise oder Claude setzt Du professionell in der Softwareentwicklung ein; eine passende Weiterbildung oder Zertifizierung ist ein Plus
• Im Austausch mit internationalen Teams kommunizierst Du sehr sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich ebenso wie im direkten Gespräch

Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitrarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.

Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.