11558 I Sachbearbeiter\*in Klimakommunikation

Kieler Referat für Klimaanpassung sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sachbearbeiter*in Klimakommunikation

 A 10 SHBesG, EG 10 TVöD  Teilzeit 14 Wochenstunden  befristet bis 31.12.2027

Was zu tun ist

• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zum
• Thema Klimaanpassung sowie Erstellung von Präsentationen und Beschlussvorlagen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Kommunikationsformaten, wie beispielsweise Workshop
• Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit der Dezernentin und der Referatsleitung (Printund Online Formate) und Mitwirkung an Veranstaltungen des Dezernate
• Beantwortung von Pressanfragen nach Abstimmung mit der Dezernentin in Zusammenarbeit mit dem Pressereferat (OB.P)
• Bürgerfreundliche Beantwortung von Beschwerden und Anliegen von Petent*innen
• Unterstützung der Ämter des Dezernates VI (Dezernat für Umwelt, Klimaschutz und Mobilität) bei der Klimakommunikation

Was Sie mitbringen

*Studium: *Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

• Verwaltungsmanagement, Public Management
• Staats-, Verwaltungswissenschaft
• Öffentliches Recht
• Rechtswissenschaft
• Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation
• Nachhaltigkeits-, Energie- oder Ressourcenmanagement
• Umweltwissenschaft
• Energie-, oder Umwelttechnik

Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften

oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

*Erfahrung: *Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben die Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und zu verknüpfen, strategisch und fachübergreifend zu denken und zu handeln. Die Stelle erfordert Arbeiten mit hohem Kommunikations-, Koordinations- und Steuerungsaufwand.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Nicht alle Einsatzorte sind barrierefrei zu erreichen.

Sitzungs- und Veranstaltungstermine sind ggfs. auch in den Abendstunden wahrzunehmen.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist unsein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 30.08.2026 die Referenznummer 11558 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Martina Baum 0431 901-3033

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Lennart Brandl

Recruiting

Tel: 0431 901-5193

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung