Stellenangebot: 543-2026 Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Frühgeborenen- und Säuglingsstation bei Universitätsklinikum Magdeburg

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Frühgeborenen- und Säuglingsstation und Milchküche – Kinderklinik (PAEFG, PAESG, PAEMK)

Klinikum der Spitzenklasse sucht dich als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)!

Modernste Medizin. Starke Teams. Echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Universitätskinderklink für die Bereiche Frühgeborenen- und Säuglingsstation und die Milchküche.

Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernimmst Du eine verantwortungsvolle Rolle in der stellvertretenden Leitung und Führung Deines Pflegeteams.

Du arbeitest eng mit unseren ärztlichen und therapeutischen Teams zusammen und unterstützt aktiv die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse auf Station. Deine fachliche Expertise, Dein Organisationstalent sowie Deine Führungs- und Kommunikationskompetenz im Rahmen deiner Rolle als Stellvertretung sind gefragt, um eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen.

Willkommen in einem Team, das Innovation und Empathie verbindet. Spannende Einblicke in unsere hochspezialisierte Klinik findest du hier

Vergütung:

• Attraktives Gehalt bis zur Entgeltgruppe KR 13 (je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) nach unserem Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
• Eine Jahressonderzahlung
• Unizuschlag, Zulage Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge (VBL), und vieles mehr

Besetzung:

• Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder Teilzeit
• Ab dem 01.01.2027 und unbefristet

Das bekommst du:

• 39 Tage Urlaub bei Wechselschicht – für echte Erholung
• Karriere-Turbo: interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jobticket und Fahrradleasing
• Angebote für Gesundheit und Sport sowie Kooperationen mit Fitnessstudios
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern (m/w/d)

Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber findest du unter Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Interesse an universitärer Hochleistungsmedizin
• Weiterbildung zur Stationsleitung nach DKG oder die Bereitschaft dazu
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Transformaler und kommunikativer Führungsstil sowie soziale Kompetenz
• Analytische und Konzeptionelle Fähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht-/Wechseldienst sowie Wochenendarbeit

Berufseinsteiger sowie Wiedereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen – wir fördern deinen Start!

Das erwartet dich:

• Fachliche sowie organisatorische Aufgaben als Stellvertretung und Sicherstellung der pflegerischen Qualität
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften
• Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung
• Kooperatives und vernetztes Arbeiten mit anderen Berufsgruppen
• Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit, Organisation der Arbeitsabläufe
• Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Einsatzbereich
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs

Du hast Fragen? Melde dich gern bei unserer Pflegedienstleiterin Heike Semrau unter der Nummer 0391 - 67 25388 oder per E-Mail an heike.semrau@med.ovgu.de.

Deine Bewerbung:

Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit uns!

Wir freuen uns bis zum 02.09.2026 (Bewerbungsschluss) auf deine Bewerbung. Bevorzugt online.

Per E-Mail:

E-Mail schreiben
bewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 543-2026

Per Post:

Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 543-2026
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.