Ingenieurin/Ingenieur für den Technischen Beratungsdienst (w/m/d) am Standort Osnabrück

Ingenieurin/Ingenieur für den Technischen Beratungsdienst (w/m/d) am Standort Osnabrück

2026_E_002560 Referenzcode

Steckbrief

Dienststelle: Agentur für Arbeit Hannover

Beschäftigungsbeginn: sofort

Vertragsart: unbefristet

Aufgabenbereich: 04 Führung/Management

Vergütung: TE II (A 13)

Ansprechpartner: Herr Axel Muth

Karriere.Nord@arbeitsagentur.de

Bewerbungsende: 25.08.2026

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Zum Aufgabenspektrum der BA gehört auch der Technische Beratungsdienst. Hier bringen Ingenieurinnen und Ingenieure ihre technische Expertise ein, um Arbeitsplätze barrierefrei, sicher und ergonomisch zu gestalten. Sie beraten Unternehmen sowie Beschäftigte und unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, am Arbeitsleben teilzuhaben.

„Durch meine neutrale Beratung unterstütze ich, dass Menschen mit Einschränkungen gleichwertig am Arbeitsleben teilhaben können. Als Sicherheitsingenieur berate ich außerdem die Verantwortlichen des Arbeitsschutzes, damit meine Kolleginnen und Kollegen in den Agenturen und Jobcentern sicher arbeiten können und dabei gesund bleiben.“ Das sagt unser Kollege Jörg.

Sie besitzen die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und technische Sachverhalte einfach zu erklären? Dann sind Sie beim Technischen Beratungsdienst der BA genau richtig. In dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen und Beschäftigte, Arbeit sicher, gesund und inklusiv zu gestalten. So tragen Sie dazu bei, dass Menschen trotz gesundheitlicher Einschränkungen ihren Platz im Arbeitsleben finden.

Weitere Informationen zum Technischen Beratungsdienst finden Sie hier: Technischer Beratungsdienst

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Technische Beraterin / Technischer Berater (w/m/d) unterstützen Sie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, am Arbeitsleben teilzuhaben. Sie analysieren Arbeitsplätze, erstellen fachliche Gutachten und Stellungnahmen und beraten Unternehmen sowie interne Fachbereiche zu Fragen der Prävention, Integration und Arbeitsplatzgestaltung.

• Arbeitsplätze analysieren und begutachten: Sie erstellen Gutachten und Stellungnahmen zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Dafür analysieren Sie Arbeitsplätze vor Ort, beurteilen Arbeitsbedingungen und entwickeln individuelle technische Lösungen, die eine sichere und barrierefreie Beschäftigung ermöglichen.
• Unternehmen und Beschäftigte beraten: Sie beraten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu Fragen der Inklusion, Prävention und ergonomischen Arbeitsgestaltung. Dabei empfehlen Sie geeignete technische Hilfsmittel und unterstützen bei der Umsetzung passender Maßnahmen.
• Arbeitsschutz und Prävention stärken: Innerhalb der BA beraten Sie Führungskräfte zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung und unterstützen so, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.
• Fachliche Expertise einbringen: Sie tauschen sich mit internen und externen Partnern aus und bringen Ihre arbeitswissenschaftliche Expertise beispielsweise durch Vorträge oder Beratungen ein.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Ingenieurin bzw. Ingenieur (Diplom-Ingenieur/in, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Erfahrung: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Ingenieurin oder Ingenieur.
• Qualifiziert im Arbeitsschutz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Sicherheitsingenieurin bzw. zum Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit) oder sind bereit, diese nach Tätigkeitsaufnahme berufsbegleitend zu erwerben.
• Arbeitswissenschaftlich versiert: Sie bringen vertiefte arbeitswissenschaftliche und ergonomische Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetze mit.
• Fachlich sicher: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie über fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen und MS-Office-Anwendungen.
• Mobil und einsatzfreudig: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder 3. Von Ihrem Arbeitsort Osnabrück wird vorwiegend die Betreuung der Dienststellen Osnabrück, Nordhorn und Vechta sichergestellt. Die Tätigkeit ist daher mit häufigen Dienstreisen verbunden. Die Bereitschaft zur zeitweisen Unterstützung mit überregionalen Dienstreisen im Gesamtverbund Niedersachsen-Bremen wird daher vorausgesetzt.
• Ganzheitlich orientiert: Sie blicken über den Tellerrand hinaus, erkennen komplexe Zusammenhänge in betrieblichen Abläufen und entwickeln nachhaltige Lösungen, die sowohl technische Anforderungen als auch wirtschaftliche und menschliche Aspekte berücksichtigen.
• Empathisch und zugewandt: Ob im persönlichen Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief – auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam, respektvoll und wertschätzend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene II, hier in der Regel der Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.971 € brutto).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. >> Zum Bewerbungsportal

Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: >> Zum Erklärvideo

Dem Bewerbungsschreiben müssen folgende Unterlagen beigefügt sein:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis des erforderlichen Bildungsabschlusses
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Nachweis der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Die Auswahltage sind für den 07.09. und/oder 08.09.2026 geplant.

Für fachliche Fragen und weitere Informationen zum Einarbeitungsprogramm steht Ihnen unser Leitende technischer Berater Herr Andreas Hapke (Tel. 0511 9885 2930) oder Herr Axel Muth (Tel. 04131 745 624) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!