Einkäufer\*in (m/w/d) Einkauf & Vergabemanagement

Einkäufer*in (m/w/d) Einkauf & Vergabemanagement

Miteinander stark- Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Durchführen von Ausschreibungen für den Leistungseinkauf: Unterstützung der Fachbereiche bei der Erarbeitung, Prüfung der Leistungsbeschreibungen, Abstimmung mit den Fachbereichen, Erstellung der Vergabekriterien, Erstellung der Vertragsunterlagen
• Beschaffung von Bauleistungen
• Vergabe von Sanierungsmaßnahmen
• Beschaffung von Großgeräten, Einrichtungen und technischen Anlagen
• Vergabe von Rückbauleistungen
• Vergabe von Planungs- und Ingenieurverträgen
• Fachbereichsübergreifende Abstimmungen je nach Verfahren mit dem Qualitätswesen, der Rechtsabteilung, dem Arbeitsschutz
• Führen der Ausschreibungen national und EU-weit in den Grenzen des Vergaberechts im eVergabetool, Dokumentation aller Verfahren
• Führen von Vergabe- oder Verhandlungsgesprächen
• Vorbereiten des Abschlusses von Verträgen oder Bestellungen und deren Pflege im SAP
• Reklamationsbearbeitung und Vertragscontrolling
• ggf. Durchführen des Nachtragsmanagements, dies beinhalten die Betreuung der Bestellungen oder Verträge hinsichtlich Nachträge oder Kündigungen
• Zuarbeiten von Unterlagen und Informationen für Aufsichtsratsunterlagen und für Prüfungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer kaufmännischen oder technischen Fachrichtung – vorzugsweise Wirtschaftsingenieur- Bauingenieur-, Maschinenbauingenieur- oder Elektroingenieurwesen
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (GER) sind aufgrund der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit Kunden/Behörden erforderlich
• Berufserfahrung im technischen Einkauf wünschenswert
• Folgende Kenntnisse sind von Vorteil:
• SAP
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Vergaberecht
• Vertragswesen/-recht
• Kenntnisse über VOB/A, VOB/B
• Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten – insbesondere bei kritischen Themen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsorientierung
• Gute Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 64.896,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
• Attraktive Vergünstigungen durch die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen auf Top-Marken und Freizeitangebote

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