Stellenangebot: Senior SIEM Engineer im Security Operations Center (SOC) bei Deutsche Rentenversicherung Bund

Senior SIEM Engineer im Security Operations Center (SOC)

• Ort Berlin, Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (56.962,53-89.012,32 Euro)
• Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Befristet, Unbefristet
• Bewerbungsfrist 09. September 2026
• Ausschreibungsnummer 16-032-2026

Aufgaben

• Analysieren und Optimieren der bestehenden Systeme und Instrumente
• Planen, Steuern, Konfigurieren und Auswerten des Security-Monitorings
• Design und Implementieren von Use Case sowie das Betrachten des ganzheitlichen Lifecycles
• Onboarding neuer Datenquellen sowie Sicherstellen der Datenqualität bestehender Quellen
• Mitwirken beim Ausgestalten, Durchführen und Weiterentwickeln des Sicherheitsmonitorings und von SOC-Prozessen
• Unterstützen beim Einführen und dem Wechsel von Plattformtechnologien:
  • Mitwirken beim Durchführen von PoCs
  • Integrieren von SOC-Systemen mit anderen Systemen (zum Beispiel Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen
• Mitwirken und Ausgestalten beim Aufbau und Konfigurieren einer neuen SIEM-Plattform
• Erstellen und Pflegen von Dokumentation zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
 
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener Rentenversicherungsträger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.
 
Das Security-Monitoring-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration des Security-Information-Event-Management-Systems (SIEM) und ist für die Entwicklung von Automatisierungen, das Onboarding von neuen Datenquellen, sowie die Entwicklung und Pflege der Use Cases verantwortlich.

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Erfahrung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrungen in der Einrichtung einer oder mehrerer Security Plattformen (zum Beispiel SIEM, Schwachstellenscanner, Logmanagement, EDR, SOAR, ...)
• Erfahrungen in den Bereichen über Rechenzentrums-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen (im Inland) und Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb der Standorte Berlin und Würzburg
• Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Koordinationsgeschick eine eigenverantwortliche Selbstorganisation, eine ausgeprägte Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
 
Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
 
Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.
 
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
 
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.  

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz