Stellenangebot: Nichtwissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Studiengangsentwicklung bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

Am Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Nichtwissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Studiengangsentwicklung

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Begleitung der Reform der Lehrkräftebildung an der Universität Rostock in Abstimmung mit den im ZLB zuständigen Personen, der Stabsstelle für Hochschul- und Qualitätsentwicklung und den zuständigen Fachbereichen
• Unterstützung der Satzungsänderungsprozesse in der Lehrkräftebildung (Ausarbeitung von Entwürfen für Satzungsänderungen der Studien- und Prüfungsordnung)
• Unterstützung bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Gremienarbeit)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops zur evidenzbasierten Entwicklung der Curricula
• Beratung von Akteur:innen der Lehrkräftebildung zur Gestaltung von Studienplänen und Curricula
• Abstimmung mit den lehrkräftebildenden Hochschulen des Landes in hochschulübergreifenden Fragen

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Bildungs-, Geistes- oder Sprachwissenschaften oder vergleichbar mit möglichst gutem Ergebnis
• Kenntnisse über den Aufbau und die Strukturen der Lehrkräftebildung in MV
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteur:innen
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• wünschenswert sind:
  • Erfahrungen in der Aufbereitung und Darstellung verschiedener Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
  • Kenntnisse von Prozessen der Studiengangs- und Curriculumentwicklung

**Startdatum: **zum nächst möglichen Zeitpunkt

**Arbeitszeit: **Teilzeit mit 20 Stunden

**Entgelt: **Entgeltgruppe 11 TV-L

**Standort: **Innenstadt

**Ausschreibungsnummer: **N 77/2026

**Befristung: **befristet für 2 Jahre

**Bewerbungsfrist: **26.08.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:
Katja Höpfner
Tel.-Nr.: 0381/498-1336
E-Mail: katja.hoepfner@uni-rostock.de

Fachbereich:
Katrin Bartel
Tel.-Nr.: 0381/498-2903
E-Mail: katrin.bartel@uni-rostock.de

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Werden Sie Teil des Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Mobiles Arbeiten
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Mensa - Mitarbeitendentarif
• Willkommenstag

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 26.08.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.