Stellenangebot: Mobilitätsmanager*in (m/w/d) bei Stadtverwaltung Leverkusen

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Mobilität und Klimaschutz (31) sucht im Bereich Mobilität - möglichst bald und befristet für zwei Jahre ab Einstellung in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Mobilitätsmanager*in (m/w/d)

Vollzeit | befristet | E11 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Zukunft gestalten: Sie setzen die wegweisenden Maßnahmen des Leverkusener Mobilitätskonzepts (MoKo 2030+) aktiv in die Praxis um.
• Strategien entwickeln: Sie erstellen den Sustainable Urban Mobility Plan (SUMP) und formen die nachhaltige Mobilitätsstrategie der Stadt für das Jahr 2035.
• **Verkehr neu denken: **Sie steuern die verkehrsmittelübergreifende, konzeptionelle Verkehrsplanung und treiben das kommunale Mobilitätsmanagement voran.
• Trends analysieren: Sie erstellen verkehrssystemübergreifende Analysen, Prognosen und Zukunftsszenarien unter Berücksichtigung des demografischen und wirtschaftlichen Wandels.
• Projekte begleiten: Sie bringen Ihre Expertise in städtebauliche Projekte im Rahmen der Bauleitplanung ein.
• **Erfolge sichtbar machen: **Sie evaluieren die Ergebnisse der Mobilitätsplanung und berichten an die Verwaltungsführung sowie die Politik.
• Netzwerke stärken: Sie arbeiten eng mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW, Verbänden, Interessenvertretungen, Hochschulen und weiteren wichtigen Institutionen zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zur Mobilität

Das macht Sie stark:

• Zusatzqualifikation: Idealerweise haben Sie den Lehrgang „Kommunales Mobilitätsmanagement“ des Zukunftsnetzes Mobilität NRW erfolgreich absolviert.
• **Verwaltungskenntnisse: **Sie sind mit den Strukturen und Abläufen in Behörden oder Verbänden bestens vertraut.
• Praxiserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der mobilitätsbezogenen Zusammenarbeit mit Kommunen mit.
• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, behalten stets den Überblick und koordinieren Aufgaben effizient.
• Teamfähigkeit: Sie schätzen den kollegialen Austausch und bereichern die Zusammenarbeit im Team durch Ihr Engagement.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und vermitteln komplexe Themen verständlich.
• **Netzwerkkompetenz: **Sie gehen offen auf Menschen zu und haben Freude daran, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frau Christiane Jäger (Fachbereich 31), Telefon 0214 4063100, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Julia Magyar

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11143

Einsatzort:
Hauptstraße 105
51373 Leverkusen

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.