Stellenangebot: IT-Koordinator\_in (m/w/d)im A bei StädteRegion Aachen StädteRegion Aachen

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Aachen

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung
  • Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Bewirb Dich jetzt als

IT-Koordinator_in (m/w/d)

im A 33/ Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde in der Arbeitsgruppe 33.1/ Zentrale Aufgaben und Integration und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zwischen Fachamt, A 12/ Amt für Digitalisierung und IT und der Regio IT bezogen auf die eingesetzten IT-Lösungen
  • Haupt-IT-Koordinator_in
  • Erstellung und Kontrolle von Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten im Rahmen der Benutzerverwaltung sowie Überwachung des laufenden IT-Betriebs sowie Betreuung der dazugehörigen Fachanwendungen
  • zweite_r Datenschutzkoordinator_in
  • Projektmanagement und Schulungen im Fachamt
  • Der Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Neustrukturierung im A 33/ Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde ggfls. noch angepasst
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen aufenthaltsbeendender Maßnahmen in nichtverantwortlicher Position (ein- bis zweimal jährlich)

Unsere Anforderungen

  • abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  • abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt und derzeitige Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg oder abgeschlossene Ausbildung zum_zur Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I und derzeitige Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
  • gute technische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC
  • erste Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements sind wünschenswert
  • freundliches und kompetentes Auftreten
  • Selbstverständlichkeit der gemeinsamen konstruktiven und kommunikativen Zusammenarbeit mit den Kolleg_innen
  • ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

Infos zur Stelle

Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar.

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 33 - 101.

Weil Du es

uns wert bist!

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Fakten

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.

Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

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Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!

Also melde Dich gerne bei uns!

Zum Aufgabengebiet

Sven Walter

Arbeitsgruppenleitung

Tel.: +49 241 5198 3322

sven.walter@staedteregion-aachen.de

Zum Recruitingprozess

Anna Porschen

Personalsachbearbeitung

Tel.: +49 241 5198 2111

anna.porschen@staedteregion-aachen.de

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: StädteRegion Aachen StädteRegion Aachen

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt.
Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.000 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

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