Stellenangebot: Sozialarbeiter,-in bzw. Sozialpädagoge,-in (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit bei Stadtverwaltung Borken

GESTALTE DIE STADT BORKEN ALS

Sozialarbeiter,-in bzw. Sozialpädagoge,-in (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Jugendwerk Borken e.V.

Kennziffer: 2026/015

Entgeltgruppe

S 12 TVöD-SuE

Arbeitszeit

Teilzeit (bis 19,5 Std.)

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitsbeginn

Sofort

Hier übernehmen Sie Verantwortung

• Hausleitung eines Jugendtreffs der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im offenen Treff sowie Förderung ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung
• Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Projekten im Rahmen einer ressourcenorientierten Präventionsarbeit
• Beratung und Unterstützung bei individuellen Problemlagen sowie Konfliktbewältigung im Alltag
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und Verbänden

Die Arbeit erfolgt aktuell im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit im PGZ in Borken-Burlo.

Hiermit machen Sie Eindruck

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge,-in (FH) oder Diplom-Sozialarbeiter,-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) Soziale Arbeit sowie jeweils die staatliche Anerkennung
• Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit jungen Menschen und Bereitschaft, sich auf deren Bedürfnisse und Probleme einzulassen
• Teamgeist und Ideenreichtum
• Kommunikations-, Kooperations- sowie Konfliktfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Die Arbeit beinhaltet feste Präsenzzeiten im Jugendtreff an drei Tagen pro Woche von jeweils 14:00 bis 19:00 Uhr. Die verbleibende Arbeitszeit ist flexibel einteilbar.

IHRE VORTEILE

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mit denen sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance. Wir ermöglichen es Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen optimal zu koordinieren und dabei eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.

Willkommenskultur

Uns ist es sehr wichtig, dass Sie einen guten Einstieg bei der Stadt Borken haben und sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Ihrer neuen Arbeitgeberin.

Gesundheitsmanagement

Von den unterschiedlichen Betriebssportgruppen und regelmäßigen Gesundheitstagen über unsere ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zur aktiven Mittagspause und gesundem Mittagessen in einer unserer Kantinen – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Gesundheit.

Zusammenhalt & Kollegialität

Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden ganz unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung geprägt.

Weiterentwicklung

Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

Sicherheit

Stabil und krisenfest! Die Stadtverwaltung Borken bietet Ihnen nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.

JETZT BEWERBEN

Interesse geweckt?

Das Jugendwerk Borken e.V. organisiert die Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Schulsozialarbeit in Borken und den Ortsteilen Gemen, Burlo, Marbeck und Weseke. Weitere Informationen zur Arbeit des Jugendwerk Borken e.V. erhalten Sie unter www.jugendwerk-borken.de.

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich! Weitere Informationen unter www.borken.de/karriere.

Bitte beachten Sie

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 06. September 2026 über unser Bewerbungsformular.

Sie haben noch Fragen?

Thomas Wetterkamp

Fachabteilungsleiter Jugendförderung und Jugendhilfeplanung

02861/939-293 | thomas.wetterkamp@borken.de

Lea Kohlruss

Personalreferentin

02861/939-183 | lea.kohlruss@borken.de

Hier gelangen Sie zum Bewerbungsformular:

https://stellen.borken.de/jobposting/4cc78c55985fcbc0f4fc9bfc74da3c44327bfb260