Stellenangebot: Mitarbeiter, Mitarbeiterin (m/w/d) Ordnungs- und Servicedienst bei Stadtverwaltung Iserlohn

Wir wollen noch innovativer werden und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die** Abteilung Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten **als

Mitarbeiter, Mitarbeiterin (m/w/d)

Ordnungs- und Servicedienst (OSD)

(Vollzeit, unbefristet)

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

• Streifendienst zur Vermeidung von Vandalismusschäden
• Erledigung von Aufträgen
• Ordnungspartnerschaft mit der Polizei
• Wahrnehmung von ordnungsbehördlichen Überwachungs- und Vollzugsaufgaben einschließlich der Erhebung von Verwarnungsgeldern in den Bereichen:
  • Ordnungsrechtliche Tatbestände nach dem Iserlohner Ortsrecht und dem Ordnungswidrigkeitengesetz
  • Durchführung der Ordnungswidrigkeitsverfahren
  • Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
• Verfassen von Tages- und Sachberichten
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Sicherheitskonzepten
• Mitarbeit bei Jugendschutzkontrollen

Das ist Ihr Profil:

Fachlich:

• Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte oder Angestelltenprüfung I, Fachrichtung Kommunalverwaltung
• alternativ:
• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
• alternativ:
• Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 in der Finanzverwaltung als Finanzwirt, Finanzwirtin
• alternativ:
• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Verwaltungsausbildung als Tarifbeschäftigter, Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst, z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozialversicherung, Bundesverwaltung, Landesverwaltung
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)

Von Vorteil:

• Berufserfahrung im Ordnungs- und Servicedienst

Persönlich:

• Körperliche Belastbarkeit
• Lebenserfahrung
• Fähigkeit und Bereitschaft, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Aufgeschlossenes und freundliches Verhalten gegenüber Bürgern und Bürgerinnen, gerade auch in Stresssituationen

Das bieten wir Ihnen:

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Arbeitsleistung erfolgt in einem mit 2 Personen besetzten Team.
• Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Die Arbeitsleistung erfolgt aktuell in Wechselschicht. Der Wechsel erfolgt zwischen Früh-, Mittel- und Spätschicht. Der früheste Beginn ist dabei um 7.30 Uhr, die längste reguläre Spätschicht endet um 1.00 Uhr. Durch die Schichten werden alle Wochentage in unterschiedlicher Intensität abgedeckt. Es ist angedacht, das bisherige Arbeitszeitmodell in ein vollkontinuierliches System zur 24-Stunden-Abdeckung an allen 7 Wochentagen zu überführen.
• Die Einsatzplanung erfolgt frühzeitig. Abweichungen können sich aus konkreten Anlässen ergeben und werden rechtzeitig im Vorfeld bekannt gegeben. In Einzelfällen anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.
• Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 9a TVöD
• Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 8 LBesG NRW

Benefits:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• FitX Kooperation
• Corporate Benefits

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Tüshaus, Telefon 02371/217-1616. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Gräwe, Telefon 02371/217-1216, und Frau Lange, Telefon 02371/217-1201, zur Verfügung.

Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über die Homepage bis zum 06.09.2026.