Stellenangebot: Auszubildende/r zum/zur Leitstellendisponent/in (m/w/d) 2027 bei Stadt Ansbach

Auszubildende/r zum/zur Leitstellendisponent/in (m/w/d) 2027

Die Stadt Ansbach betreibt im Auftrag des Zweckverbandes für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung Ansbach (ZRF AN) die Integrierte Leitstelle (ILS) Ansbach. Die ILS ist räumlich für die Landkreise Ansbach und Neustadt/Aisch–Bad Windsheim sowie für die kreisfreie Stadt Ansbach zuständig. Jährlich werden ca.  200.000 Notrufe und Hilfeersuchen entgegengenommen und etwa 69.000 Einsätze der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes disponiert, alarmiert und begleitet.

Wir bieten zum 1. September 2027 einen

Ausbildungsplatz zum Leitstellendisponenten/zur Leitstellendisponentin (m/w/d)

 
Wir erwarten:

• Mittlere Reife oder einen mindestens gleichwertigen Bildungsabschluss
• Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gesundheitliche Eignung für den Schichtdienst

 
Zur Sicherung der Rufbereitschaft im Rahmen Ihrer späteren Tätigkeit als staatlich geprüfte/r Disponent/in (m/w/d) für Integrierte Leitstellen sollte Ihr Wohnsitz nicht mehr als 30 Fahrminuten von Ihrem künftigen Arbeitsplatz entfernt sein bzw. Ihrerseits die Bereitschaft zu einer entsprechenden Verlegung Ihres Wohnsitzes spätestens ab dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bestehen.
 
Sie erwartet:

• eine qualifizierte dreijährige Berufsausbildung mit fachpraktischen Ausbildungsabschnitten in der Integrierten Leitstelle sowie begleitenden Praktika beim Rettungsdienst, im Krankenhaus, in der Polizei-Einsatzzentrale und der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns (KVB)
• begleitender Unterricht an der Berufsfachschule für Leitstellenwesen in München
• Auszubildendenentgelt des öffentlichen Dienstes -TVAöD- in der Fassung für kommunale Arbeitgeber (beginnend mit mtl. 1.368,26 € im ersten Ausbildungsjahr)

 
Bei **erfolgreichem Abschluss der Ausbildung **mit einer Prüfungsnote von 3,5 oder besser sichern wir eine spätere Übernahme in ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis **zu.

Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0981/51-208 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/97151-40 (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) zur Verfügung.
 
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen  bis spätestens  25. Oktober 2026 online über unser Stellenportal einreichen.