Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik bei Arntz Optibelt GmbH

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Für diese Position sind aktuell zwei Stellen zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierte Annahme/Vereinnahmung/Vereinzelung von Wareneingängen inkl. der erforderlichen Dokumentation
• Zeitgerechte Kommissionierung und Verpackung von Lageraufträgen mittels MDT unter Einhaltung komplexer CSR (Customer Specific Requirements)
• Einhaltung bzw. Umsetzung von IATF (insbesondere 16949) und ISO-Normen (insbesondere 9001)
• Einhaltung der aktuellsten VDA-Vorschriften
• Bedienung verschiedener Flurförderzeuge inkl. Stapler, vorrangig Schubmaststapler
• Inventuren und sonstige Bestandsabgleiche
• Bedienung des Lagerverwaltungssystems Inconso und des Warenwirtschaftssystems SAP
• Versand verpackter Ware mit den angebundenen Dienstleistern
• Bearbeitung von Retouren

Das sollten Sie mitbringen:

• Quereinsteiger (m/w/d) mit individueller Berufsausbildung, idealerweise Abschluss als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).
• Idealerweise mind. 1 Jahr Berufserfahrung nach der Ausbildung
• Bereitschaft zur Aneignung von Produktkenntnissen
• Gute PC-Anwenderkenntnisse und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu erforderlicher Mehrarbeit bei betrieblichem Erfordernis (ggf. auch samstags)
• Umsetzung von konsequentem Tragen persönlicher Schutzausrüstung (Sicherheitsschuhe)
• Vollumfängliche Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Sicherheitsrichtlinien
• Konzentrierte und gewissenhafte Aufgabenabwicklung
• gute körperliche Konstitution und gesundheitliche Eignung für den Einsatz in 2-schichtiger Arbeitsweise

Unsere Highlights:

• Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung und **attraktive Sozialleistungen:** Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
• Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge