Stellenangebot: 00353 I Sachbearbeiter\*in im Sachbereich Vollstreckung, Amtshilfe und Bußgelder bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe

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Sachbearbeiter*in im Sachbereich Vollstreckung, Amtshilfe und Bußgelder

 A 8 SHBesG, EG 9a TVöD  Vollzeit, Teilzeit  unbefristet  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

• Prüfung der Vollstreckungsvoraussetzungen der Amtshilfeersuchen, Erteilung von Vollstreckungsaufträgen an die Außendienstmitarbeiter*innen und andere Behörden, Überwachung der Vorgänge
• Anordnung und Überwachung der Vollstreckung in Forderungen und Rechte unter Berücksichtigung der Pfändungsbeschränkungen und -verbote und der Billigkeit der Vollstreckung
• Entscheidungen über Aussetzung oder Einstellung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Vollstreckungsschutz
• Ausfertigung von Anträgen auf Durchsuchung von Wohn- und Geschäftsräumen und auf Abnahme der Vermögensauskunft beim zuständigen Gericht

Was Sie mitbringen

*Ausbildung: *Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:

• Justizfachangestellte*r
• Rechtsanwalts-, Notar-, Rechtsanwalts- und Notar- bzw. Patentanwaltsfachangestellte*r
• Fachangestellter*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
• Sozialversicherungsfachangestellte*r
• Steuerfachangestellte*r

oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n

oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I

*Erfahrung: *Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung

*Fachlichkeit: *Kenntnisse mit der Fachsoftware Axians-Infoma newsystem kommunal - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig entgegenzukommen. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Ebenso erkennen Sie Konflikte und gehen angemessen mit diesen um.

Gut zu wissen

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Wenden Sie sich hierfür bitte an Alexander Höhler, Tel. 0431 901- 4147.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Undauch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 13.09.2026 die Referenznummer 00353 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Alexander Höhler 0431 901-4147

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Kristin Rieken

Recruiting

Tel: 0431 901-2285

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung