Stellenangebot: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kennziffer Nr.:06/2026 bei Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 11, Abschnitt 111 (Haushalt), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 8 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 8 mit 41 Wochenstunden zu besetzen.
Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Der Abschnitt 111 besteht zurzeit aus 12 Personen und bearbeitet die Aufgabenfelder Haushalt und Finanzen für den Bereich der Sozialleistungen.

Aufgabenschwerpunkt ist die Bewirtschaftung von Einnahmen und Ausgaben in enger Zusammenarbeit mit den Fachreferaten der Behörde SASJI und dem Amt für Soziale Dienste.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Bearbeitung von Rechnungen in dem Bereich der Sozialleistungen
• Erfassung von Einnahmen in dem Bereich der Sozialleistungen
• Pflege entsprechender Aktenablagen
• Unterstützung beim Controlling, im Haushaltsaufstellungsverfahren, beim Vollzug der Haushalte sowie bei der Erstellung der Jahresabschlüsse.

Voraussetzungen:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation Erwünscht und von Vorteil sind:
• Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen
• Erfahrungen im Umgang mit SAP
• Affinität zur selbstständigen Bearbeitung ohne Bürger: innen-Kontakt
• Erfahrungen im Umgang mit MS-Office
• Teamorientierung, Flexibilität
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Sowohl die wünschenswerten Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen, wie auch die Erfahrungen im Umgang mit SAP, können im Rahmen der Einarbeitung vermittelt, bzw. durch Fortbildungen erlangt werden. Sie sollten gerne mit Zahlen arbeiten wollen und hierfür auch das nötige Potenzial mitbringen.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Telefonische Auskunft erteilt Herr Reinhard, Tel.: 0421/ 361-2860.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.09.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.:06/2026 an
(Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):

Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
(www.karriere.bremen.de),

alternativ per E-Mail an karriere@soziales.bremen.de

oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 153-2
Frau Kelb
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise.
Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.