Stellenangebot: Leiter/in für die Stabsstelle Brandschutz und Veranstaltungssicherheit (m/w/d) bei Kreisstadt Homburg

Die Kreisstadt Homburg sucht zur Unterstützung der jeweiligen Fachabteilungen, wie Feuerwehr, Ortspolizeibehörde, Kultur- und Tourismus eine/n
 
Leiter/in für die Stabsstelle Brandschutz und Veranstaltungssicherheit (m/w/d)
 
zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Beratung der jeweiligen Fachabteilungen in Fragen des Brandschutzes, des Zivil- und Katastrophenschutzes und der Veranstaltungssicherheit
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Strukturen der Feuerwehr sowie den Hilfsorganisationen aktiv und partnerschaftlich
• Beratung bei der Beschaffung von feuerwehrtechnischen Geräten und Ausstattungen
• Beratung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen des Amtes für Kultur- und Tourismus sowie die Prüfung von Sicherheitskonzepten privater Eventveranstalter
• Beratung der politischen Gremien und Entscheider in Fragen des Brand- und Zivilschutzes und der Absicherung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Koordination der unterschiedlichen Blaulicht- und Hilfsorganisationen bei Großeinsätzen und Veranstaltungen

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die Übertragung von weiteren Teilaufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen (Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gefahrenabwehr, Brandschutz, Katastrophenschutz sowie Veranstaltungssicherheit sowie fundierte Kenntnisse der Gefahrenabwehrstrukturen im Saarland
• ausgeprägte Führungskompetenz sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Eigeninitiative sowie Kreativität

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden, motivierten und leistungsfähigen Umfeld
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit
• Job-Ticket
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen werden besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis zum 13.09.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Zur einfachen Abwicklung des Bewerbungsverfahrens kooperieren wir mit dem Stellenportal www.interamt.de. Sie finden unsere Stellenausschreibungen unter *https://interamt.de - *INTERAMT Angebots-ID 1484114

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. an Mitglieder des Stadtrates weitergegeben werden. Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Kreisstadt Homburg bzw. von Interamt unter der jeweiligen Seite „Datenschutz“ erhalten.