Stellenangebot: Werkstudent*in (m/w/d) Bildung für nachhaltige Entwicklung bei Stadtverwaltung Leverkusen

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich 40- Schulen sucht im Bereich Bildungsbüro -  in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 16 Std./Wo. – eine engagierte Verstärkung als

Werkstudent*in (m/w/d) Bildung für nachhaltige Entwicklung

Teilzeit | befristet | E4 TVöD

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: flexibel nach Absprache
• Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss, (max. 2 Jahre)
• Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD
• Arbeitszeit: bis zu 16 Std./Wo.

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• aktive Unterstützung bei der Umsetzung des Konzepts Bildung für nachhaltige Entwicklung
• Zuarbeit bei der Netzwerkarbeit inkl. Terminkoordination sowie Teilnahme an Treffen
• Begleitung von internen und externen Veranstaltungen 
• administrative Unterstützung und Dokumentation
• Recherche von Materialien, Veranstaltungen sowie Fördermöglichkeiten
• Unterstützung bei der Content-Erstellung für Social Media und Newsletter

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtungen Sozial-, Bildungs-, Politik-, Umweltwissenschaften, Umweltbildung, Geographie, Bildung für nachhaltige Entwicklung oder vergleichbare Studiengänge
• Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg

Das macht Sie stark:

• idealerweise erste abgeschlossene Studiensemester oder erste Praxiserfahrungen in den o. g. Aufgabengebieten
• kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten (sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift)
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise 
• Freude an kreativem Arbeiten
• Teamfähigkeit

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.228,20 € und 1.485,00 € (monatlich Brutto/Teilzeit 16 Std. wöchentlich)
• **VEREINBARKEIT: **Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 17.09.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Christina Kowalczyk (Fachbereich Schulen), Telefon 0214 406 4029, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Ilona Stein

Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11134

Einsatzort:

Goetheplatz 1 - 4, 51379 Leverkusen

Die **Vorstellungsgespräche **finden voraussichtlich ab der KW 42 statt.

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.