Stellenangebot: 01054(2) I Elektromeister\*in* bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Elektromeister*in

 EG 9b TVöD  Vollzeit  unbefristet  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

Sie sind für den Betrieb, die Überprüfung, Wartung und Reparatur der elektrischen Arbeits- und Betriebsmittel des Brandschutzes, Rettungsdienstes, Katastrophen- und Zivilschutzes verantwortlich. Konkret stehen folgende Aufgaben an.

• Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen (auch an Sonderfahrzeugen, feuerwehrtechnischen Ausrüstungsgegenständen)
• rechtssichere Dokumentation
• Festlegung der Prüfintervalle anhand einer Gefährdungsanalyse bei allen Fahrzeugen und Geräten
• Betreuung und Unterweisung in Bezug auf die Schaltberechtigung von im Haus tätigen Fremdfirmen im Zuge von Instandhaltungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Überprüfung und Erstellung von Dienstanweisungen und Prüfvorschriften
• Unterweisung von Personal in Handhabung und weiterer Benutzung (mündlich und anhand von eigenerstellten Verfahrensanweisungen)

Was Sie mitbringen

Abschluss als Industriemeister*in Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister*in

*Erfahrung: *Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung ist erforderlich.

*Führerschein: *Führerschein Klasse B.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zusätzlich sind Sie in der Lage, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Gut zu wissen

Die Stelle ist nicht teilbar. Es wird die Bereitschaft erwartet, ggf. auch außerhalb der üblichen Dienstzeit - auch nachts - sowie an Sonn und Feiertagen eingesetzt zu werden.

Es kommt zu Einsätzen an Orten, deren Zugang nicht immer barrierefrei möglich ist.

Es kommt zum Heben und Tragen schwerer Lasten (bis 25kg)

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichenBeeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 27.09.2026 die Referenznummer 01054(2) an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Markus Möse 0431 5905-130

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Katharina Oriwall

Recruiting

Tel: 0431 901-4864

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung