Stellenangebot: Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Soziales bei Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen

Das Oberlandesgericht Oldenburg ist eines von drei Oberlandesgerichten in Niedersachsen. Es ist Berufungs- und Beschwerdeinstanz in verschiedenen Rechtsgebieten und überprüft die Entscheidungen der Amts- und Landgerichte des Bezirks, die mit einem Rechtsmittel angegriffen wurden. Daneben nimmt das Oberlandesgericht Oldenburg als Mittelbehörde zwischen dem Niedersächsischen Justizministerium und den Gerichten seines Gerichtsbezirks zahlreiche Aufgaben der Justizverwaltung wahr.

Beim Oberlandesgericht Oldenburg ist frühestens zum 01.01.2027 die Stelle

eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin (m/w/d) im Referat Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Soziales

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bezirks im Rahmen eines psychosozialen Beratungsangebots und vermitteln bei Bedarf in weiterführende therapeutische Maßnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie die Krisenintervention in belastenden Situationen. Darüber hinaus konzipieren, organisieren und moderieren Sie Workshops, Vorträge, Dienstbesprechungen und vergleichbare Formate zu Themen wie Stressbewältigung, Burnout-Prophylaxe, Resilienz, gesundes Älterwerden im Beruf, Teamentwicklung, Kommunikation und gesundes Führen.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs und sind eine kommunikationsstarke und sozial kompetente Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Sie zeichnen sich durch organisatorisches Geschick, Eigeninitiative sowie Flexibilität im Denken und Handeln aus und arbeiten zuverlässig, loyal und diskret. Eine wertschätzende Grundhaltung sowie ein ressourcen- und lösungsorientierter Arbeitsstil sind für Sie selbstverständlich. Auch in anspruchsvollen Situationen überzeugen Sie durch hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich auf die besonderen Anforderungen der Gerichtsbarkeit einzulassen. Darüber hinaus bringen Sie Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen im Gesundheitsmanagement mit. Der sichere Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien, insbesondere den Microsoft-Office-Anwendungen, wird ebenso vorausgesetzt wie Moderations- und Präsentationskompetenz. Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.

Berufserfahrung in der Beratung, Erwachsenenbildung oder Gesundheitsförderung ist wünschenswert.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden und 48 Minuten wöchentlich) mit einer tariflichen Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Zu Beginn erhalten Sie eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Sie Schritt für Schritt an Ihr neues Aufgabengebiet heranführt. Dabei werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und unterstützt. Auch nach der Einarbeitungsphase fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein aktives Gesundheitsmanagement (u. a. EGYM Wellpass) sowie die Option zum mobilen Arbeiten ermöglichen zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bei Vorliegen von einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr, erfolgt die Einstellung in die Stufe 2, beziehungsweise – bei Vorliegen einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren – in die Stufe 3.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs-/Studiennachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 30.09.2026 postalisch oder per E-Mail an

Oberlandesgericht Oldenburg

Geschäftsleitung

Richard-Wagner-Platz 1

26135 Oldenburg

olgol-poststelle@justiz.niedersachsen.de

Eine Rücksendung postalisch eingereichter Bewerbungsunterlagen ist leider nicht möglich. Wir bitten Sie daher, uns in diesem Fall ausschließlich Kopien zuzusenden und auf die Verwendung einer Bewerbungsmappe zu verzichten.

Bei Fragen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Frau Westermann (Tel.: 0441 220-1054) und Frau Ahlrichs (Tel.: 0441 220-1260) zur Verfügung.

Abschließende Hinweise

Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden Sie um einen Hinweis in Ihrer Bewerbung gebeten.

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie unter www.oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de/datenschutz