Stellenangebot: Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) Grund- und Mittelschule Hallbergmoos bei Mittelschule Hallbergmoos Land Bayern

Für die Grund- und Mittelschule Hallbergmoos

suchen wir zum 07.09.2026

eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z.B.

 die Erteilung von Auskünften

 die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten

 Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens

 die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen

 die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen

 die Erstellung von Statistiken

 die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes

 die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten

 die Material- und Formblätterverwaltung

 sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben

Ihr Profil

Von Vorteil wäre

 eine kaufmännische Berufsausbildung

Unbedingt erforderlich ist

 ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen

 Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, freundliches und professionelles Auftreten

Wir bieten

 eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L

 Vereinbarte Arbeitszeit: 8,05/40,10 Wochenstunden (unbefristet)

 Vereinbarte Arbeitszeit: 11,05/40,10 Wochenstunden (bis 31.07.2032 befristet erhöht)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 07.09.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an

Grund- und Mittelschule Hallbergmoos

Freiherr-von-Hallberg-Platz 1

85399 Hallbergmoos

grundschule@hallbergmoos.org

Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne die Schulleitung, Herr Rudolf Weichs, Tel. 0811/54186-0.

Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Frau Meir unter 089/2176-2616 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.