Stellenangebot: Justizangestellte/-r / Justizfachangestellte/-r (m/w/d) im Bereich der Serviceeinheiten bei Arbeitsgericht Oldenburg Land Niedersachsen

Beim **Arbeitsgericht Oldenburg **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden 48 Minuten/Woche) als

Justizangestellte:r (m/w/d), Justizfachangestellte:r (m/w/d) im Bereich der Serviceeinheiten 

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2027. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

Eine Weiterbeschäftigung und vollständige Entfristung werden bei Eignung ausdrücklich angestrebt.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in Entgeltgruppe 8 TV-L, bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 9a TV-L.

Ihr künftiger Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen::

• Aktenverwaltung und Postbearbeitung (elektronische Akte e2A),
• Berechnung und Überwachung von Fristen,
• Verwaltung von Terminen,
• Fertigung von Schriftstücken (kleines und großes Schreibwerk), auch elektronischer Rechtsverkehr,
• Anordnung von Zustellungen und Ladungen, Berechnung von Gerichtskosten, auch Abrechnung der Entschädigungen für Zeugen, Sachverständige, Dolmetscher und ehrenamtliche Richter und der daraus resultierenden Auszahlungsanordnungen bzw. Änderungsanordnungen im HWS
• Aufnahme von Anträgen, Rechtsmitteln, Rechtsbehelfen und Erklärungen,
• Vorbereitung von Verfügungen und Beantwortung von Sachstandsanfragen,
• Kontakt zu Anwaltschaft, Parteien, Sachverständigen, rechtssuchendem Publikum und sonstigen Beteiligten.

Bei entsprechendem Interesse ist eine Mitarbeit oder ggf. eigenständige Erledigung von vielfältigen Sonderaufgaben möglich (Fachverfahrensverwaltung, Textverwaltung Eureka-Fach / e2A; zentrale Sachbearbeiterfunktion im HWS; Statistik)

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justizfachangestellten / Justizfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r), möglichst mit
  entsprechender Berufserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• schnelle Auffassungsgabe,
• Belastbarkeit,
• Bereitschaft zur Fortbildung,
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook),   wünschenswert mit den Justizfachanwendungen EUREKA-Fach, e2A und HVS.
• Einsatzbereitschaft,
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative.

Wir bieten:

• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• ein erfahrenes und freundliches Team,
• persönliche und umfangreiche Einarbeitung,
• sehr zentrale Lage in der Innenstadt von Oldenburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV,
• umfassendes Gesundheitsmanagement
• vielfältige externe Fortbildungsmöglichkeiten

Durch die grundsätzliche Eignung des Aufgabengebietes für schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden solche Bewerber:innen bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis einer bestehenden Schwerbehinderung oder Gleichstellung sollte Ihrem Bewerbungsschreiben beigefügt werden. In jedem Fall wird um einen Hinweis auf eine mögliche Schwerbehinderung oder Gleichstellung gebeten.

Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen bzw. Männern in allen Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind.  Bewerbungen von Männern werden daher im Sinne des NGG begrüßt.

Eine aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und beruflichem Werdegang  (Ausbildungsnachweis/Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung, sämtliche Zeugnisse über Beschäftigungen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte bis zum 25.09.2026  bevorzugt  per E-Mail an

Arbeitsgericht Oldenburg

z. Hd. Herrn Krüger

Bahnhofstraße 13

26122 Oldenburg

E-Mail:   arol-verwaltungspoststelle@justiz.niedersachsen.de.

Bewerbungsschluss ist der 25.09.2026.

Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen, insbesondere fehlende Nachweise von Ausbildungsabschlüssen unter Umständen dazu führen, dass Sie im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden können.  Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Zur Vorbereitung und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten in einer Übersicht vorübergehend erhoben. Die Löschung der Daten erfolgt zu gegebener Zeit nach Abschluss des Auswahlverfahrens. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: Datenschutz in der Niedersächsischen Arbeitsgerichtsbarkeit | Landesarbeitsgericht Niedersachsen