Stellenangebot: Sachbearbeiter:in - stellvertretende/r Referatsleiter:in (w/m/d) Aufenthaltsrechtliche Einzelbereich bei Bürgeramt Bremen

Beim Migrationsamt (Dienstort Stresemannstr. 48, Bremen) im Referat 31 „Aufenthaltsrechtliche Einzelbereiche“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

als Sachbearbeiter:in und stellvertretende/r Referatsleiter:in (w/m/d) „Aufenthaltsrechtliche Einzelbereiche“

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L

Kennziffer: MA 31-1 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 4.178,35 € brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in der Anlage B des TV-L. Das Migrationsamt ist für die Stadtgemeinde Bremen die zuständige Ausländerbehörde sowie Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Die Aufgaben des Migrationsamtes umfassen die gesamte Bandbreite des Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrechts.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Erarbeitung von Konzeptentwürfen für die Ablauforganisation, Verfahrens- und Prozessentwicklung des Referates auf Zuweisung der Referatsleitung
• erste Ansprechstelle für die Sachbearbeiter:innen (w/m/d) der Laufbahngruppe 2 des Referates in Bezug auf die Entscheidung besonders schwieriger Fälle
• Bearbeitung und Entscheidung schwieriger, komplizierter und komplexer aufenthaltsrechtlicher Fälle zu den aufenthaltsrechtlichen Gebieten der Abteilung: o Aufenthalt während des Asylverfahrens o Vorübergehende Aussetzung der Abschiebung (Duldung) o Aufenthalt aus humanitären Gründen o Aufenthaltsbeendigung o Bearbeitung von Haftfällen nach Zuweisung
• Erstellung von Bescheiden und Verfügungen in aufenthaltsrechtlichen Verfahren
• Verfahrensführung bei Rechtsbehelfen
• Übernahme des Hafttelefon-Dienstes
• Stellvertretung der Referatsleitung bei Abwesenheiten

Welche Qualifikationen sollten Sie zwingend mitbringen?

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder
• eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt_in (w/m/d) oder
• ein mit Bachelor oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaft

Welche Fähigkeiten sollten Sie bestenfalls mitbringen?

• Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungsprozessrechts, des Aufenthaltsrechts und / oder des Asylrechts
• Erfahrung in der Personalführung und hohe Sozialkompetenz
• Erfahrungen im Umgang mit Publikum und einer serviceorientierten Aufgabenerledigung
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit Migrationshintergrund -Unser Angebot an Sie: Sinn & Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabe.

-Strukturierte Einarbeitung & Teamgeist: Sie starten mit einem Einarbeitungsplan und einer Mentorin bzw. einem Mentor an Ihrer Seite. Dabei werden Sie stets von Ihrer Führungskraft begleitet. Mit unseren halbjährlichen Teambuilding-Nachmittagen im jeweiligen Fachbereich fördern wir aktiv den Zusammenhalt und tragen so zu einer gelungenen Arbeitsatmosphäre bei.
-Faire Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei ist es egal, ob es um mobiles Arbeiten oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. Ihre Anwesenheit ist während unserer Servicezeiten (aktuell primär vormittags von Montag bis Donnerstag) erforderlich, die restliche Zeit können Sie überwiegend flexibel gestalten.
-Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von unserem aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstagen oder Inhouseseminaren), geförderter Firmenfitness (EGYM Wellpass) und einer kostenlosen externen Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
-Weitere Vorteile: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung für Tarifangestellte und ein gefördertes Jobticket. Darüber hinaus sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Tarifbeschäftigte können auf Wunsch in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert werden, was die Basis für eine lebenslange Betriebsrente bildet.

Allgemeine Hinweise: Im Migrationsamt Bremen schätzen wir Vielfalt und begrüßen bei gleicher Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Für Rückfragen und Auskünfte zu dieser Ausschreibung steht Ihnen Frau Nadja Elmers (Tel.: 361-15027) zur Verfügung.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.
Bei grundsätzlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, können Sie sich gerne an Frau Neele Fröhlich, Tel.: 0421 / 361 33062, E-Mail: neele.froehlich@inneres.bremen.de, wenden. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Ein Lebenslauf, aus dem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht; diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Kontaktdaten der personalaktenführenden Stelle (inkl. E-Mail-Adresse der zuständigen Sachbearbeiterin / des zuständigen Sachbearbeiters), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind (oder waren).

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Unterlagen richten Sie bitte per Mail innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an personalgewinnung@inneres.bremen.de

Die Senatorin für Inneres und Sport Abschnitt - 110 - Kennziffer: MA 31-1

Contrescarpe 22/24
28203 Bremen