Stellenangebot: SUPERVISORY HOUSING MANAGEMENT SPECIALIST / Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Wohnungswesen) (m/w/d) bei Dienststellen u. Einrichtungen d.Stationierungsstreitkräfte in Wiesbaden

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☒Neuausschreibung            ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet / Sachgrund falls vorhanden:

**Chiffrenummer: **26SEP0JD221B0X282669

Veröffentlicht: 11.09.2026 – 24.09.2026

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

SUPERVISORY HOUSING MANAGEMENT SPECIALIST / Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Wohnungswesen) (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• Umfassende Wohnungsbaubetriebsabläufe leiten: Planung, Verwaltung und Durchführung aller Wohnungsbauprogramme des Standorts für Familien sowie unverheiratete/einzelne Militärangehörige; Festlegung lokaler Richtlinien und Gewährleistung der Einhaltung übergeordneter verteidigungspolitischer Wohnungsbauvorgaben.

• Langfristige Liegenschaftsstrategien entwickeln: Erstellung von Gesamtmodernisierungs- und Instandsetzungsplänen für Wohnsiedlungen und Kasernenunterkünfte; Leitung von baulichen Zustandserfassungen, Wohnqualitätsprüfungen und Sanierungszeitplänen.

• Finanzbudgets und Marktanalysen überwachen: Verwaltung von operativen Programmbudgets, Nachverfolgung von Einnahmenströmen sowie Leitung lokaler Wohnungsmarktstudien zur Analyse und Berichterstattung über ortsübliche Mietpreise und Wohngeldzulagen.

• Wohnungsbaupersonal führen: Arbeitsverteilung, Festlegung von Leistungsstandards, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden, Genehmigung von Urlaub sowie Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für unterstellte Mitarbeiter.

• Die Organisation gegenüber Stakeholdern vertreten: Beratung der Standortleitung zu Trends im Wohnungswesen, Erstellung von Lageberichten für Führungsebenen und Funktion als primärer Ansprechpartner bei Abstimmungen mit kommunalen, staatlichen und privaten Institutionen.

• Gewerbliche Wohnungsverträge verwalten: Steuerung von privat betriebenen und staatlich angemieteten Wohnungsbauverträgen, Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, Überwachung der Vertragserfüllung und Freigabe von Rechnungszahlungen.

• Dienstunterkünfte für Führungskräfte verwalten: Überwachung mehrjähriger Instandhaltungs- und Kostenpläne für Residenzen höherer militärischer Führungskräfte sowie regelmäßige Berichterstattung an Generäle/Admirale bezüglich anfallender Wohnungsbauausgaben.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen:

Ausübungsorte der Stelle:

US ARMY INSTALLATION MANAGEMENT CMD

USAG WIESBADEN

DIRETORATE OF PUBLIC WORKS

HOUSING DIVISION

FAMILY HOUSING BRANCH

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen:

1

Frühester Beginn der Tätigkeit:

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:
               ☐Ja

               ☒Nein

Arbeitszeit:

38,5 h / Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung:

• C-7A:
• MINDESTENS Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre Büro-/Verwaltungserfahrung PLUS 5 Jahre fachbezogene Berufserfahrung PLUS 1 Jahr qualifizierte Fach-/Berufserfahrung (Professional Work Experience).

Kenntnisse und Fertigkeiten:

Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

Führerscheine:

Klasse B

Sprachkenntnisse:

Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von:   4.637,58 € bis 6.406,19 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.