Stellenangebot: Justizbeschäftigte/r im Schreibdienst und in der Schriftgutverwaltung (m/w/d) bei Arbeitsgericht Bautzen

Beim Arbeitsgericht Bautzen ist zum 01.10.2026 eine Stelle als

Justizbeschäftigte/r im Schreibdienst und in der Schriftgutverwaltung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit ist möglich (mindestens 30 Stunden).

Das Arbeitsgericht ist für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus den Landkreisen Bautzen und Görlitz zuständig.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Registrierung von Schriftgut, Vergabe von Aktenzeichen (elektronisch und in Papierform) und Verteilung gemäß Geschäftsverteilungsplan
• Stammdatenerfassung im Fachverfahren EUREKA-Fach
• Digitalisierung von in Papierform vorliegendem Schriftgut zur Übernahme in die elektronische Verfahrensakte
• Erledigung des Postein- und Postausgangs (Papier)
• Erledigung von Schreibarbeiten nach digitalem Diktat oder schriftlicher Verfügung

Sie verfügen über

eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Justiz (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene) oder einer vergleichbaren Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung.

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine moderne Arbeitsweise mit der elektronischen Verfahrensakte
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub gemäß TV-L
• Jahressonderzahlung gemäß TV-L und Betriebliche Altersversorgung

Von Ihnen erwarten wir

• gute Schreibleistungen im 10-Finger-System (mindestens 180 Anschläge/Minute)
• sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
• anwendungsbereite Kenntnisse zu MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
• Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis bezüglich der Schwerbehinderteneigenschaft bzw. einer Gleichstellung sind mit der Bewerbung einzureichen.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Die Einwilligung kann jederzeit schriftlich widerrufen werden. Die Daten werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens – soweit sie nicht mehr benötigt werden – gelöscht.  Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite des Sächsischen Landesarbeitsgerichts (https://www.justiz.sachsen.de/lag/content/1733.htm) einsehbar.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026 schriftlich oder per Mail.