Stellenangebot: Physiotherapeut (m/w/d) bei Kliniken Nordoberpfalz AG

Wir für euch – Willkommen bei der KNO

Die Kliniken Nordoberpfalz AG ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz – von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grundversorgung bis hin zur Spitzenmedizin. 

Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizintechnik sowie vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines motivierenden Arbeitsumfeldes. 

Das erfüllt Sie:

• Physiotherapeutische Befundung und Behandlung unserer Patienten aller Altersgruppen
• Therapie nach unterschiedlichen Konzepten, einzeln und in Gruppen
• Dokumentation der therapeutischen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Organisation der Abteilungsabläufe und der Therapieplanung 
• Proaktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Das sind Sie:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung 
• Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Team
• Gewisse Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung und Wochenstundenzahl
• Wochenenddienst
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Flexibler Einsatz sowohl in der stationären als auch in der ambulanten Therapie

Darauf können Sie sich freuen und verlassen:

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des TVöD-K in der Entgeltgruppe 9a.

In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen Stufe 1 (3.658,61 €) und Stufe 3 (4.097,67 €). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (4.979,97 € sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich

• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen  
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrestaurant und viele weitere Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke sowie kostenlose Grippeimpfungen