Stellenangebot: Leiter / Leiterin (m/w/d) des Städtischen Familienzentrums Habichtstraße bei Stadtverwaltung Stadt Gevelsberg

Im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales ist zum 01.01.2027 die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Städtischen Familienzentrums Habichtstraße

(Kennziffer: 2026-09-18-A)

in der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe (Jugendamt) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

• Wahrnehmung der Leitungsaufgaben im Städtischen Familienzentrum
• Personalführung von hauptamtlichen Beschäftigten und Aushilfen, sowie Anleitung von Honorarkräften und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
• Entwicklung, Umsetzung und Implementierung neuer Konzepte sowie pädagogischer Schwerpunkte im Sinne des KiBiZ
• Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen sowie Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Ausbildung in der Einrichtung, z.B. Anleitungstätigkeiten
• Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie zuständigen Behörden
• Übernahme von Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygieneverordnung, Instandhaltung usw.
• Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung der Arbeit sowie weiterer bedarfsgerechter Angebote des Familienzentrums
• Budgetverantwortung im Rahmen der einrichtungsbezogenen Haushaltsmittel
• Verwaltungsangelegenheiten des Familienzentrums

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in (m/w/d) alternativ Studium der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
• mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit als Erzieher/-in (m/w/d) in einer Kindertagesstätte / einem Familienzentrum
• mindestens 2 Jahre Erfahrung als Gruppenleitung einer Kindertagesstätte / eines Familienzentrums
• Führerschein der Klasse B

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:

• Leitungserfahrung und Führungsqualitäten (Vorbildfunktion, Fähigkeit zur Selbstreflektion, Potenzialanalyse der Mitarbeitenden, Verantwortungsübernahme)
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Kreativität und lösungsorientiertes Handeln
• Organisations- und Planungsgeschick
• Kooperationsbereitschaft mit anderen Dienststellen und Institutionen
• gute Kenntnisse der MS Office Programme
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Bereitstellung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken (Wegstreckenentschädigung wird gezahlt)

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung nach TVöD S 16
• unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden, grundsätzlich auch teilbar
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells, bzw. der Öffnungszeiten des Familienzentrums
• 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• die Möglichkeit eigene Interessen und Talente in die Arbeit einzubringen

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales haben und das erforderliche Anforderungsprofil erfüllen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026-09-18-A bis zum 04.10.2026 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.

Kontakt:

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Klinkmann

Tel.: 02332 771-131

Mail: bewerbung@stadtgevelsberg.de

Hinweis:

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.