Stellenangebot: Integrationsberater*in (w/m/d) bei Bundesagentur für Arbeit

Integrationsberater*in (w/m/d) SGB III - (Arbeitsort: Stuttgart) in Vollzeit oder Teilzeit
Referenzcode: 2026_E_002857

Steckbrief
• Dienststelle Agentur für Arbeit Stuttgart
• Beschäftigungsbeginn: sofort
• Bewerbungsende 04.10.2026
• Vertragsart: befristet
• AufgabenbereichBeratung/Vermittlung
• VergütungTE IV (A 10)

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Integrationsberaterin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:
https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten
Für unsere interne ganzheitliche Integrationsberatung (INGA) suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgabe: INGA bietet eine intensivere Unterstützung, Begleitung und Beratung von Personen in der Arbeitssuche. Durch eine zielgerichtete Kombination aus Einzelgesprächen und Gruppenangeboten wird ein engmaschiges und bedarfsgerechtes Angebot konzipiert. Der zu betreuende Personenkreis, charakterisiert sich über die komplexen Profillagen und die daraus resultierenden Handlungsbedarfe.
Ihre Aufgaben umfassen:
• Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses
• Differenziertes ganzheitliches Profiling
• Berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Anleitung und Schulung zur aktiven Selbstsuche
• Intensive Bewerbungsunterstützung, Bewerbungstraining und assistierte Vermittlung
• Durchführung von anleitenden Gruppenseminaren

Voraussetzungen
Ihr Anforderungsprofil: Damit Sie die Aufgabe gut erfüllen können, benötigen Sie einschlägige Berufserfahrung, eine Affinität zur Arbeit mit Gesetzen und ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Idealerweise bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufs- und Beratungserfahrung mit Fokus „Beratung von Personen in der Arbeitssuche und/oder mit komplexen Lebenslagen“ mit. Das Moderieren, Konzipieren und Gestalten von Gruppenangeboten sind für Sie eine willkommene Ergänzung zu den Beratungsgesprächen.

Berufserfahrung:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit dem besonderen Personenkreis (assistierte Vermittlung, Durchführung von Bewerbungstrainings, Nachbetreuung, umfangreiche Lotsenfunktion)
Fachlich-methodische Anforderungen:
• Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte, Programme, Verfahren und Dienstleistungen, insbesondere der Beratungskonzeption der BA, der Werkzeuge zur Diagnose der beruflichen Situation der Kundinnen bzw. Kunden
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes
• Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete: SGB II, III
• Fundierte Kenntnisse von Methoden und Moderationstechniken zur Umsetzung von anleitenden Arbeitsformen und Schulungen zur aktiven Arbeitsuche, z.B. Bewerbungstraining oder Gruppenseminar (online und Präsenz)
• Fundierte Kenntnisse von Auswahl- und Besetzungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

Wir bieten
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulagen).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Die Stelle ist nach § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche finden am 14.10.2026 statt.

Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an unsere Ansprechpartnerin Daniela Mayoral.
Bewerben Sie sich ausschließlich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise über erworbene Qualifikationen, usw.) über unser Karriereportal: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/search.
Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Kontakt
Frau Daniela Mayoral Gonzalez
E-Mail:
Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de
Frau Daniela Mayoral Gonzalez
E-Mail:
Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de