Stellenangebot: Referentin/Referent Digitalisierung KI Digital Hub (m/w/d) bei BG BAU BG der Bauwirtschaft

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin für unsere Hauptverwaltung, Stabsabteilung DOIT, Referat Digital Hub, in Voll- oder Teilzeit eine/n

Referentin/Referent Digitalisierung KI Digital Hub (m/w/d) Schwerpunkt Agentische KI

Ihre Vorteile bei uns:

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Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche

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Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozia-len Leistungen u. a.:

o

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung

o

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad

o

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. De-zember

o

Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzli-chen Urlaub

o

Optionen des mobilen Arbeitens

o

Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich

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Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialbera-tung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)

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Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

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Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Projektmanagement (agil):

o Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Koordination und Umsetzung innovativer

Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungsvorhaben im agilen Umfeld

einschließlich der Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Zeit

und Wirtschaftlichkeit, insbesondere mit dem fachlichen Schwerpunkt „KISysteme,

agentische KI und deren Integration in bestehende IT-Landschaften“

o Steuerung und fachliche Koordination interdisziplinärer Umsetzungsteams im

Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben

o Leitung der Einführung und Weiterentwicklung agentischer KI-Lösungen in der

Organisation einschließlich der fachlich-technischen Koordination von ITDienstleistern,

Umsetzungsteams und relevanten Stakeholdern

o Konzeption, technische Bewertung und Steuerung von Vorhaben im Bereich

generativer und agentischer KI einschließlich der Integration von KI-Agenten,

Large Language Models und KI-gestützten Workflows in bestehende IT-, Daten-

und Systemlandschaften

o Arbeit nach agilen Frameworks, insbesondere SAFe, in enger Zusammenarbeit

mit IT-Dienstleistern, Fachbereichen sowie weiteren internen und externen

Partnern; die Zusammenarbeit mit der BG-Phoenics GmbH ist von besonderer

Bedeutung

o Wahrnehmung zentraler Schnittstellenfunktionen zwischen Digitalisierungsstrategie,

Fachbereichen, Kooperationen, Projektstrukturen und technischen

Umsetzungsteams

o Moderation und Steuerung komplexer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse

zwischen unterschiedlichen Stakeholdern mit teilweise divergierenden

Anforderungen und Interessenlagen

o Verantwortung für die Etablierung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung

agiler Arbeitsweisen und Methoden in den Vorhaben

o Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Einführung digitaler,

datenbasierter und KI-gestützter Arbeitsweisen und Prozesse

o Unterstützung bei der Überführung erfolgreicher Prototypen, MVPs sowie Innovations-

und Pilotvorhaben in anschlussfähige Betriebs-, Weiterentwicklungs-

und Skalierungsstrukturen

• Strategische Konzeption und Analysen

o Durchführung strategischer Analysen und Bewertungen zu Digitalisierungspotenzialen,

Digitalisierungsvorhaben, technologischen Entwicklungen, Trends

und Innovationspotenzialen sowie Identifikation, Bewertung und Priorisierung

neuer Digitalisierungsthemen und innovativer Lösungsansätze mit Relevanz

für die BG BAU und den UV Nexus-Kontext

o Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Innovations-

und KI-Aktivitäten der BG BAU sowie bei der Entwicklung, Fortschreibung

und Operationalisierung von Digitalisierungs- und KI-Strategien unter

Berücksichtigung organisatorischer, technologischer und trägerübergreifender

Anforderungen

o Unterstützung bei der Priorisierung strategischer Vorhaben und Ableitung von

Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nutzen,

Umsetzbarkeit, Ressourcenbedarf und strategischer Relevanz

o Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Roadmaps, Maßnahmenplanungen

und Umsetzungsarchitekturen für Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben

o Unterstützung bei der Übersetzung strategischer Zielsetzungen in konkrete

operative Zielsysteme und messbare Steuerungsgrößen, insbesondere im

Rahmen von OKR-basierten Steuerungsansätzen

o Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten, Präsentationen

und strategischen Unterlagen sowie adressatengerechte Aufbereitung

komplexer strategischer, organisatorischer und technologischer Sachverhalte

für unterschiedliche Zielgruppen und Gremien

o Unterstützung der Referatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung

des Referats Digital Hub sowie dessen Aufgaben- und Leistungsportfolio

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise im

Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Künstliche Intelligenz,

Data Science, Digitale Transformation oder Verwaltung mit informationstechnischem

Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtungen, jeweils mit erkennbarem

Bezug zu IT, KI, Software- oder Systemarchitekturen, Digitalisierung oder Transformation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, KI- oder Automatisierungsvorhaben,

insbesondere bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung generativer

und agentischer KI-Lösungen in Organisationen

• Praktische Erfahrung mit der Entwicklung und Integration von KI-Agenten, Large Language

Models und KI-gestützten Workflows sowie mit deren Anbindung an bestehende

IT-, Daten- und Systemlandschaften

• Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Integrationskonzepte

sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen zu bewerten und

in umsetzbare Lösungskonzepte zu übersetzen

• Kenntnisse moderner Methoden des Innovationsmanagements, der Strategieentwicklung

und Zielsteuerung, z. B. OKR, sowie sehr gute Kenntnisse moderner Projektmanagement-

und Transformationsmethoden

• Erfahrung in der Durchführung und Steuerung agiler Projekte, z. B. Scrum oder

SAFe, sowie in der Übersetzung strategischer Ziele in operative Innovationen, Maßnahmen

und Umsetzungsformate unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf die

gesamte Organisation

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere

mit Fachbereichen, IT-Dienstleistern (technischen Umsetzungsteams), Datenschutz,

Informationssicherheit und Kooperationspartnern in regulierten Organisationsumfeldern

• Sicherer Umgang mit MS-Windows, MS-Office und weiteren Microsoft-Produkten wie

MS Exchange/Outlook, SharePoint und Teams sowie ausgeprägte digitale Kompetenz

sowie ein ausgeprägtes Verständnis digitaler Technologien und IT-Systeme

• Ausgeprägte Analysefähigkeit und die Fähigkeit, übergreifend zu denken und zu handeln

sowie auch in Phasen hoher Intensität den Überblick zu behalten

• Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationskompetenz

im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

• Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT. Bei einem bestehenden Dienstordnungsangestellten-

Verhältnis ist eine Beschäftigung bis A13BBesO möglich.

Dienstsitz:

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin

Die BG BAU steht für Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander.

Vielfalt in unseren Teams sehen wir als Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen

aller qualifizierten Menschen, unabhängig von persönlichen Merkmalen oder Lebenswegen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders

berücksichtigt. Der BG BAU ist ein ausgewogener Anteil von Frauen und Männern in diesem

Bereich wichtig. Deshalb fordern wir vor allem qualifizierte Frauen auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachliche/r Ansprechpartner/in:

Ellen Hellmann, Tel.: 015144150067

Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess:

Viola Weinberg, Tel.: 030 85781-394

Bewerben Sie sich bis zum 9. Oktober 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise) direkt hier

im System.