Stellenangebot: biologisch-/chemisch-technische:r Assistent:in bzw. Biologie-/Chemielaborant:in (w/m/d) bei Universität Bremen

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 2 – Biologie Chemie zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens ab dem 01.02.2027 eine Stelle als

biologisch-/chemisch-technische:r Assistent:in bzw. Biologie-/Chemielaborant:in (w/m/d)

in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)
in der Entgeltgruppe bis zu 9a TV-L

befristet bis zum 31.03.2030 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen.

Die Universität als Arbeitgeberin: Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Training von Primaten auf verschiedene Verhaltensaufgaben
• Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Verhaltensversuchen, elektrophysiologische Versuchen sowie Bildgebungsversuchen
• Betreuung, Pflege und Versorgung der Versuchstiere
• Zusammenarbeit Veterinärärzten
• Aufbereitung und Auswertung der im Rahmen der Versuche erhobenen Daten
• Durchführung histologischer Arbeiten
• Durchführung mikroskopischer Untersuchungen
• Betreuung und Organisation der Versuchslabore
• Vorbereitung und Bereitstellung von Versuchs- und Arbeitsmaterialien
• Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Die oben genannten Aufgaben entsprechen der EG 9a. Sofern eine Eingruppierung in die EG 9a mangels vorliegender Qualifikation nicht möglich ist, werden die Aufgaben der vorzunehmenden Eingruppierung entsprechend angepasst.

Die Fort- und Weiterbildung zur Erlangung der notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse für die Eingruppierung in die EG 9a wird ermöglicht und gefördert.

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreicher Abschluss als biologisch-/chemisch-technische:r Assistent:in oder vergleichbar (z.B. Medizinische:r Technolog:in mit Schwerpunkt Veterinärmedizin) oder Biologie-/Chemielaborant:in mit mehrjähriger (mindestens 2,5 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung
• Die Befähigung mit anspruchsvollen Mess- und Versuchsaufbauten umzugehen und erhobene Daten auszuwerten
• Grundkenntnisse im Umgang mit Tieren
• Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail)
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B1)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Tieren sowie den wissenschaftlichen Zielsetzungen der Arbeitsgruppe
• Hohe Selbstständigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit

Die Bereitschaft, sich in die notwendigen Software Programme einzuarbeiten wird vorausgesetzt.

Von Vorteil wäre zudem:

• Programmierkenntnisse

Das bieten wir:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 43.441,20 € (Stufe 1) und 55.389,12 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
  Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
  Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
  für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und
  Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Hilken / Tel.: 0421 218-62800 / E-Mail: nathalie.hilken@vw.uni-bremen.de

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Kreiter / Tel.: 0421 218-63010 / E-Mail: kreiter@brain.uni-bremen.de zur Verfügung.

So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A160-26 bis zum 15.10.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen
Postweg an:

bewfb02@vw.uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen

Nathalie Hilken
Fachbereich 2
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sofern Sie derzeit im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, teilen Sie uns bitte ihre aktuelle Dienststelle (Name, Anschrift) mit, und ob Sie sich (im Fall eines erfolgreichen Auswahlverfahrens) mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden erklären.
Bitten fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeits- oder Dienstzeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (jeweils nach Möglichkeit nicht älter als 2 Jahre).
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Allgemeine Hinweise Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.